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[主观题]

集体协议合同:A.允许单个劳动者更有效地与其雇主签订协议,以提高他们自己的雇佣条件。B.公司代表

集体协议合同:

A.允许单个劳动者更有效地与其雇主签订协议,以提高他们自己的雇佣条件。

B.公司代表与劳动者代表谈判雇佣条件的过程。

C.只由雇主决定的强加性雇佣条件。

D.仅能由劳联一产联的成员来谈判。

E.企业与劳动者之间仅就经济条件的谈判。

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第1题
通过___________,工会常常能从雇主手中争取到高于市场提供的工资。工会工人能比单个工人更有效地
发出____________威胁,这意味着集体拒绝工作。有效的工会能够获得均衡工资率的报酬,而这导致了____________失业,此时劳动供给量将超过劳动的________。工会还能够通过合同谈判来制造____________失业,因为在劳动需求降低的环境下,雇主因为长期合同的约束失去____________工资的能力。

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第2题
行使集体争议权的目的是()

A.改善劳动条件

B.缔结集体协议

C.劳动者向用人单位施压

D.避免更强烈的对抗

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第3题
集体合同与劳动合同区别之一是主体不同:()。

A.集体合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者个人与劳动力使用者之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议

B.劳动合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而集体合同则是劳动者个人与劳动力使用者之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议

C.集体劳动合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者一方与劳动力使用者之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议

D.集体合同是劳动者个人与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者一方与劳动力使用者之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议

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第4题
世界各国经济增长的事实说明,()比物力资本能更有效地推动社会经济发展o

A.人力资源

B.人力资本

C.劳动者

D.生产力

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第5题
经合法途径被正式组织任用而履行特定职能对组织成员施加影响并承担责任,以更有效地实现组织目标的个人或集体指的是()。

A.合伙人

B.领导

C.领导者

D.管理者

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第6题
从教育发展的角度来看,班级组织产生的根本原因是()

A.为了锻炼学生的自理能力

B.为了加强学生交往

C.为了更有效地实施教学活动

D.为了激发学生的集体意识

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第7题
()功能是WMware环境中共享存储的优势。

A.允许部署HA集群

B.能够更有效地查看磁盘

C.能够更有效地备份数据

D.允许通过一家供应商部署

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第8题
集体合同按内容分,可分为()按调整范围分,可分为,企业、区域、行业。

A.工资协议、劳动保护协议

B.工资集体协议、劳动保护集体协议、女职工权益保护集体协议

C.综合性、专项性

D.劳动者权益集体协议、企业权益集体协议

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第9题
《知识产权协议》的目的与宗旨在于促进对知识产权在国际范围内更充分、更有效地保护。()
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第10题
《劳动合同法》允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力,同时又规定了工资水平可以实行集体协商。其具体方面体现在()。

A.劳动报酬制度和重大事项应平等协商

B.允许集体协商确定劳动定额

C.规定加班费的具体标准

D.允许签订集体合同约定劳动报酬

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