题目内容
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[主观题]
集体协议合同:A.允许单个劳动者更有效地与其雇主签订协议,以提高他们自己的雇佣条件。B.公司代表
集体协议合同:
A.允许单个劳动者更有效地与其雇主签订协议,以提高他们自己的雇佣条件。
B.公司代表与劳动者代表谈判雇佣条件的过程。
C.只由雇主决定的强加性雇佣条件。
D.仅能由劳联一产联的成员来谈判。
E.企业与劳动者之间仅就经济条件的谈判。
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集体协议合同:
A.允许单个劳动者更有效地与其雇主签订协议,以提高他们自己的雇佣条件。
B.公司代表与劳动者代表谈判雇佣条件的过程。
C.只由雇主决定的强加性雇佣条件。
D.仅能由劳联一产联的成员来谈判。
E.企业与劳动者之间仅就经济条件的谈判。
A.集体合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者个人与劳动力使用者之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议
B.劳动合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而集体合同则是劳动者个人与劳动力使用者之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议
C.集体劳动合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者一方与劳动力使用者之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议
D.集体合同是劳动者个人与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者一方与劳动力使用者之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议
A.工资协议、劳动保护协议
B.工资集体协议、劳动保护集体协议、女职工权益保护集体协议
C.综合性、专项性
D.劳动者权益集体协议、企业权益集体协议
A.劳动报酬制度和重大事项应平等协商
B.允许集体协商确定劳动定额
C.规定加班费的具体标准
D.允许签订集体合同约定劳动报酬