题目内容
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[多选题]
采取稳定战略的企业在经营中所强调的重点是（)
A.创新
B.薪酬的内部一致性
C.薪酬管理的连续性
D.薪酬管理的标准花化
E.风险承担
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A.强调企业共识
B.强调自觉意识
C.稳定的企业目标
D.导向与约束功能
A.没有从企业的战略出发来做人力资源管理工作，包括薪酬管理工作
B.承担了很多本来应该由直线管理者承担的事务性工作
C.提不出能够对企业的战略实现产生支撑和推动作用的建议
D.薪酬管理者能够及时和准确地获知组织中所发生的所有变化，了解企业的经营和业务流程
A.回顾工作过程
B.强化服务对象已有的改变
C.结果评估
D.连接资源
A.合资经营出口战略
B.跨国公司战略
C.境外投资战略
D.加工出口战略
采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。
A.激励产品创新和技术变革
B.研究竞争对手的成本，提高绩效工资的比重
C.以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励体系
D.关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义
