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[主观题]

若员工收取假钞时,原则上实行()等价赔偿。如有特殊情况,可经()和票务管理相关部门(如财务、票务和安保等)另行讨论决定。

若员工收取假钞时,原则上实行()等价赔偿。如有特殊情况,可经()和票务管理相关部门(如财务、票务和安保等)另行讨论决定。

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第1题
在海运合同中,若当事人采用货到付运费的方式支付运费的场合下,原则上讲,若货物没有运到目的港,承运人就无权
收取运费。同时,收货人若付不结清运费也不能提走货物。
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第2题
甲属于先富起来的人,热心组织他人探险旅游,但从不收取组织费用,伙伴费用实行AA制。在一次探险过程中,其伙伴乙遇害身亡,对此乙的家属要求甲承担相应的赔偿责任。下列表述正确的是:()

A.甲对乙遇害时负有救助义务

B.如甲尽到了救助义务,但仍不能免除损害的发生.甲应负公平责任

C.如甲尽到了救助义务,但仍不能免除损害的发生,甲应负补充责任

D.如甲尽到了救助义务.但仍不能免除损害的发生.法院应驳回乙家属的诉讼请求

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第3题
对海上运输货物保险罢工险描述不正确的是()。

A.罢工险承保因罢工者、被迫停工工人等参加工潮、暴动和民众斗争的人员采取行动造成保险货物的损失

B.对于工潮、暴动和民众斗争中的任何人的恶意行为造成的损失也予以负责

C.罢工险对于在罢工期间由于劳动力短缺或不能运输等原因所致的被保险货物损失不承担赔偿责任

D.若被保险人已投保了战争险,再根据需要加保罢工险时,保险人需另行收取保险费

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第4题
若员工严重违反深航、营销委相关管理规定,对公司部门造成恶劣影响或重大经济损失的,原则上本人当季度考核不得高于D档。()
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第5题
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损

失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。这段话主要支持这样一个观点()。

A.劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿

B.为避免赔偿,劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同

C.若某员工当月工资是400元,则最多可扣除320元

D.即使员工给用人单位造成巨大损失,仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准

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第6题
一个人从某服装店花60元买走一件衣服,付了100元,售货员因为没有零钱,去隔壁商店换出零钱给顾客。后来发现那100元是假钞,该服装店只好赔给隔壁商店100元,若卖出的服装进价为40元,则该服装店共赔了多少元?()

A.40

B.80

C.100

D.180

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第7题
设机器数字长为8位(含1位符号位),若机器数为ooH(十六进制),当它分别代表原码、补码、反码和移码时,

设机器数字长为8位(含1位符号位),若机器数为ooH(十六进制),当它分别代表原码、补码、反码和移码时,等价的十进制整数分别为________、________、________和________。

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第8题
一个人从某服装店花60元买走一件衣服,付了100元,售货员因为没有零钱,去隔壁商店换出零钱给顾客,
后来发现那100元是假钞,该服装店只好赔给隔壁商店100元,若卖出服装进价为40元,则该服装店共赔了多少元?()

A.40

B.80

C.100

D.180

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第9题
在我国,单位和个人开发矿藏资源时必须依法向国家缴纳矿产资源补偿费,这种国家收取矿产资源补偿费的行为是_____。

A.行政合同

B. 行政赔偿

C. 行政征收

D. 行政征用

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