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[主观题]

餐饮类商户后厨,利用电磁炉或电炸炉等装置,进行煎、炒、烹、炸等涉油热加工的区域,应安装餐饮后厨动火离人报警系统()

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第1题
电烤箱、微波炉、电炸炉等属于()设备。

A.原料加工

B.面点加工

C.电热

D.燃料

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第2题
在大力实施成熟领域电能替代的同时,重点拓展北方清洁取暖、南方电采暖、()、餐饮电火锅、()、全电化景区、专业车辆电动化等新兴市场领域。

A.电厨炊

B.绿色港口

C.新建居民住宅全电化家装

D.电排灌

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第3题
电磁炉按工作灶头分为()。

A. 工频电磁炉和高频电磁炉

B. 普通型和电脑型

C. 家用型和商用型号

D. 单头炉、双头炉、多头炉、一电一气死

E. 台式、嵌入式

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第4题
电磁炉按励磁线圈的工作频率分为()。

A. 工频电磁炉和高频电磁炉

B. 普通型和电脑型

C. 家用型和商用型号

D. 单头炉、双头炉、多头炉、一电一气死

E. 台式、嵌入式

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第5题
该集团更适合采用哪种管控模式?为什么?这种管控模式下的人力资源管理特点?

1、维德集团是一家以家电制造为主的大型综合企业集团,旗下拥有厨用电器、家用视听设备、制冷电器等多家子公司,主要产品包括家用空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器等。在发展初期,集团公司总部负责制订各个子公司的采购及生产计划,人员招聘、考核与岗位配置也由集团公司统一管理。随着各子公司业务规模的不断扩大,管理效率开始下降,集团决定调整管控模式,总部只负责集团的资本运营、财务管控和对外收购事宜,其他权力下放各子公司。新的管控模式运行了一段时间后,又出现了新的问题,子公司业务发展方向出现交叉、重叠,造成集团内部的资源浪费和不必要竞争。

根据上述情境,请回答以下问题:(2016年11月人力资源管理师一级专业技能真题)

(2)该集团更适合采用哪种管控模式?为什么?这种管控模式下的人力资源管理特点?

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第6题
餐饮单位的食品安全管理员在进行后厨食品卫生巡查时可以配备适当的工具进行辅助,如手电筒、温度计等。()
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第7题
该集团调整前后分别采取了哪种管控模式?在这两种管控模式中,集团总部各有什么特点?

1、维德集团是一家以家电制造为主的大型综合企业集团,旗下拥有厨用电器、家用视听设备、制冷电器等多家子公司,主要产品包括家用空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器等。在发展初期,集团公司总部负责制订各个子公司的采购及生产计划,人员招聘、考核与岗位配置也由集团公司统一管理。随着各子公司业务规模的不断扩大,管理效率开始下降,集团决定调整管控模式,总部只负责集团的资本运营、财务管控和对外收购事宜,其他权力下放各子公司。新的管控模式运行了一段时间后,又出现了新的问题,子公司业务发展方向出现交叉、重叠,造成集团内部的资源浪费和不必要竞争。

根据上述情境,请回答以下问题:(2016高级人力资源管理师一级专业技能真题)

(1)该集团调整前后分别采取了哪种管控模式?在这两种管控模式中,集团总部各有什么特点?

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第8题
利用等电结晶罐进行谷氨酸结晶时,需通过换热装置对溶液进行()处理

A.降温

B.升温

C.先降温后升温

D.先升温后降温

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第9题
餐饮行业推广“气改电”存在方方面面的困难和问题。传统餐饮在煎、炸、烹、煮方面很注重火候的大小。“气改电”作为热源能全面满足传统餐饮对火候的要求。()
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第10题
DZ£­4Q电炸炉的控制电源使用220V交流电。()
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第11题
DZ£­4Q电炸炉的额定功率为4.5kW。()
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