更多“以下（)属于人力资源开发范畴。A、培训B、员工职业发展规划C…”相关的问题
第1题
以下属于人力资源诱引型战略的特点是（）。
A.聘用大量员工，注重员工的开发和培训
B.建立数量少且基本稳定的精英员工队伍
C.员工为可变成本，注重外部劳动力市场
D.强调员工的参与
点击查看答案
第2题
从人力资源开发的时间上看，在职培训属于（)。
A.前期开发
B.后期开发
C.中期开发
D.使用期开发
点击查看答案
第3题
从人力资源开发的时间上看，就业培训属于（)。
A.前期开发
B.使用期开发
C.后期开发
D.中期开发
点击查看答案
第4题
下列选项属于人力资源管理职能的有（)。
A.人力资源规划
B.工作分析
C.招聘选拔
D.培训与开发
E.生产管理
点击查看答案
第5题
以下哪些是人力资源外包的工作？（)
A.人员招聘
B.薪酬方案设计
C.员工培训与开发
D.以上都是
点击查看答案
第6题
为了使新聘用的职工熟悉业务，达到具体的工作岗位所要求的业务水平而发生的各种支出，包括岗前培训成本、在职培训成本和脱产培训成本等属于（)。
A.人力资源保障成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源开发成本
D.人力资源离职成木
点击查看答案
第7题
以下哪项不是具体的人力资源管理内容()
A.人力资源规划
B. 作业流程
C. 工作分析
D. 招聘与选拔
E. 培训与开发
点击查看答案
第8题
下列属于人员的直接控制（)
A.直接巡视
B.指导员工
C.纠正员工工作的偏差
D.培训和人力资源的开发
E.采取措施激发员工的积极性
点击查看答案
第9题
人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤：（)。
A.培训开发需求分析
B.培训目标和评价标准的制定
C.培训开发计划的制定
D.培训开发计划的实施
E.培训效果的评价反馈
点击查看答案
第10题
以下不属于企业内部影响培训总体计划的主要客观因素的有：（)。
A.组织目标与组织气候
B.企业运营状况
C.技术水平及开发
D.人力资源状况
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
