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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对绩效的界定的三种观点不包括()。

对绩效的界定的三种观点不包括（)。

A、绩效是结果

B、绩效是行为

C、绩效是过去的成绩

D、绩效强调员工素质

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第1题

对于“绩效”的界定，下面哪些观点是正确的（)。

A.绩效是工作的结果

B.绩效是行为

C.绩效与员工素质相关

D.绩效就是工作业绩

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第2题

对于企业管理核心的界定，管理学界主要有五种观点，其中不包括（)

A.以产品和服务为中心

B.以人力资源为中心

C.以市场为中心

D.以大客户为中心

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第3题

对服务绩效的评估更具主观性，因此界定一个标准或是优质的服务时很难。（)

对服务绩效的评估更具主观性，因此界定一个标准或是优质的服务时很难。( )

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第4题

对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定被称为（)

A.绩效目标

B.绩效面谈

C.绩效反馈

D.绩效沟通

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第5题

对所有的定量指标，公司可以不用对采购绩效领域所涉及的概念作出明确的界定。（)

对所有的定量指标，公司可以不用对采购绩效领域所涉及的概念作出明确的界定。( )

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第6题

员工绩效计划的制定流程分为：职位工作职责界定，设定关键绩效指标，工作目标设定。（）

此题为判断题(对，错)。

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第7题

泰勒所倡导的科学管理运动第一次对绩效薪酬的评定进行了较为科学的界定。（）

此题为判断题(对，错)。

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第8题

（)用于评价对绩效有价值的员工素质，它的基本程序是：先界定一系列对绩效有价值的员工素质，然后根据这些素质对员工进行绩效评价。

A.特征法

B.行为法

C.结果法

D.目标法

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第9题

根据检测结果，对设备的运行状态用标准值、警示值和限界值三种量值来界定。（)

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第10题

下列关于政府绩效评估界定正确的是（)。

A.政府官员对结果负责，而不仅仅是对过程负责

B.政府官员对过程负责，而不仅仅是对结果负责

C.政府官员对规则负责，而不仅仅是对过程负责

D.政府官员对规则负责，而不仅仅是对程序负责

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第11题

《中华人民共和国教育法》对“素质教育”的概念进行了界定，素质教育不包括（）A.政治素质、道德素质的

《中华人民共和国教育法》对“素质教育”的概念进行了界定，素质教育不包括（）

A.政治素质、道德素质的培养

B.身体素质教育

C.科学文化素质教育

D.人生观、世界观、价值观的教育

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