题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下属于团体人身意外险的主要保险责任是（）
A.意外伤害身故残疾
B.意外伤害医疗费用补偿
C.意外伤害住院津贴
答案
C、意外伤害住院津贴
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B.意外伤害医疗费用补偿
C.意外伤害住院津贴
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A.保险公司应当赔偿，因为王某是因为车祸意外住院治疗
B.保险公司应当赔偿，因为王某突发急性心肌梗塞属于意外事件
C.保险公司不应当赔偿，因为王某并非伤残而是死亡，不属于意外险保障范畴
D.保险公司不应当赔偿，因为心肌梗塞是被保险人死亡的近因，其属于疾病而并非意外事件
A.保险标的不同。
B.人身意外险的被保险人只能是自然人，责任险的被保险人可以是自然人，也可以是法人。
C.在责任险中，只有当被保险人对第三者依法负有经济赔偿责任时，保险人才对被保险人承担赔偿责任。而在人身意外险中，只要保险责任范围内的事故造成被保险人的死亡或伤残，保险人就要负赔偿责任。
D.责任保险人在赔偿后依法享有代位求偿权(被保险人本人作为责任方时除外)，而人身意外险适用定额给付原则，保险人无代位求偿权。
责任保险属于保险公司的传统业务，关于保险公司开展的责任保险业务表述错误的是()。
A．责任保险是以被保险人依法应负的民事损害赔偿责任或经过特别约定的合同责任作为保险标的的一类保险
B．责任保险与财产保险没有关系
C．责任保险承保的责任主要包括侵权责任和违约责任两种
D．企业、团体、家庭和个人在各种生产活动或日常生活中由于疏忽、过失等行为对他人造成人身伤亡或财产损害而依法应承担的经济赔偿责任，可以通过投保有关责任保险转移给保险人
A．责任险的责任主要包括侵权责任和违约责任两种
B．责任险的可保对象一般为企业和团体
C．造成他人人身伤亡的责任是责任险的可保范围
D．造成财产损失的责任是责任险的可保范围
A.团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外伤害保险，其保险责任、给付方式均与个人投保的意外伤害保险不同
B.团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外伤害保险，其保险责任、给付方式均与个人投保的意外伤害保险相同
C.团体意外伤害保险是以个人方式投保的人身意外伤害保险，其保险责任、给付方式均与个人投保的意外伤害保险相同
D.团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外伤害保险，其保险责任与个人投保的意外伤害保险相同，而给付方式不同
A.企业给员工购买了团体意外险，员工在工作中出受伤可获赔团意险外，理论上还可以向企业申请责任赔偿
B.以5-6类高危职业投保的,从事高处作业发生事故就可以获赔团意险
C.合作的承包商外派员工到本公司临时工作，该员工在工地受伤了，本公司购买的雇主责任险可进行赔付
D.雇主责任险和团体意外险的保险标的事一样的， 都是员工
B.财产风险
C.人身风险
D.责任风险
从风险发生的原因考察，由于个人或者团体主观行为造成的风险属于()。A.社会风险
B.经济风险
C.政治风险
D.技术风险
企业现金流受到包括价格在内的多种风险影响。企业所面临的价格风险不包括()。A.商品价格风险
B.利率风险
C.汇率风险
D.信用风险
（题干）在企业生存和发展的过程中，风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术，有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于()。A.信用风险
B.财产风险
C.人身风险
D.责任风险
企业员工抵御风险的手段主要包括():①临时求助;②家庭和个人的储蓄、保险和投资理财;③养儿防老;④国际援助;⑤企业提供的员工福利。A.②③⑤
B.②③④⑤
C.②④⑤
D.①②③
企业通过购买商业保险的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响，这种风险处置手段称为()。A.回避
B.转移
C.自留
D.防损与减损
从风险的性质考察，因雇员生病或致残而发生费用的风险属于()。A.自然风险
B.纯粹风险
C.投机风险
D.政治风险
在员工福利建设方面，以下构成企业风险成本的有():①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。A.②③④
B.①②③⑤
C.①②③④⑤
D.①②③④
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
