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[判断题]

劳动争议案件的统计报表狭义上仅指劳动争议处理机构根据上级部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。()

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第1题
劳动争议案件的诉讼率狭义上指当事人不服仲裁裁决向人民法院提出起诉的劳动争议诉讼案件占()的比例。

A.仲裁结案案件总数

B.仲裁受案案件总数

C.仲裁裁决案件总数

D.法院审结案件总数

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第2题
劳动争议案件的胜诉率仅指劳动者申请仲裁获得支撑的比率。()
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第3题
劳动争议案件的统计要求客观真实。()
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第4题
100件劳动争议仲裁裁决案件中,劳动者一方完全胜诉的有60件,那用人单位完全胜诉率是()。

A.20%

B.30%

C.40%

D.无法统计

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第5题
狭义的劳动争议诉讼当事人包括()。

A.原告

B.被告

C.共同诉讼人

D.诉讼代表人

E.第三人

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第6题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是什么?

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第7题
人民法院审理劳动争议案件,依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定进行。()

人民法院审理劳动争议案件,依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定进行。( )

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第8题
劳动争议仲裁委员会和人民法院对劳动争议案件的调解是一个独立的程序。()
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第9题
哪些劳动争议案件可以"一裁终局"?

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第10题
《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义,包括()。[2015年11月二级真题]

A.有利于维护劳动关系的稳定

B.有利于劳动争议案件的调解

C.有利于正确处理劳动争议案件

D.有利于督促权利人及时行使权利

E.有利于防止劳动争议案件的发生

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第11题
劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对劳动争议调解组织管辖哪些劳动争议案件所作的规定。()
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