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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

疼痛的评估方法有哪些()

A.数字评定量表(NRS)

B.视觉模拟评分量表(VAS)

C.Wong-Baker面部表情疼痛评分量表

D.FLACC量表

E.Prince-Henry评分法

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第1题
以下关键岗位的界定方法中,哪些属于定量评估()

A.因素比较法

B.排列法

C.岗位参照法

D.评分法

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第2题
疼痛评估的方法不包括()

A.Ramsay评分

B.数字评分法

C.主诉疼痛程度分级法

D.面部表情疼痛评分量表

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第3题
一位4岁儿童进行疼痛评估,下列哪种方法比较适合()。

A.视觉模拟评分法

B.数字分级法

C.口述描绘评分法

D.脸谱法

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第4题
患者,男,2岁,行扁桃体切除术,术后疼痛,啼哭、理解力差,应按照以下哪种评分方法进行疼痛强度评估()。

A.数字分级法

B.面部表情疼痛评分量表法

C.主诉疼痛程度分级法

D.视觉模拟评分法

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第5题
为了评估气管切开插管不能说话患者的疼痛可采有()

A.面部表情评定法

B.文字描述评定法

C.数字评分法

D.pnince~henry评分

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第6题
一条长100mm的标尺,一端标示"无痛",另一端标示"最剧烈的疼痛",根据疼痛的强度标定相应的位置。这是哪种疼痛评估方法()

A.视觉模拟评分法

B.语言等级评定量表

C.数字等级评定量表

D.Wong-Baker面部表情量表

E.行为疼痛评分

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第7题
监测疼痛:观察孕妇面部表情及其他应对行为。选用合适的测评工具,如()等判断疼痛程度

A.数字评分法

B.文字描述评定法

C.面部表情疼痛评定法

D.医护评估法

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第8题
建设工程监理评标的方法有()。

A.定性综合评估

B.定量综合评估

C.综合分析法

D.以上都对

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第9题
以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有()。

A.分类法

B.排列法

C.岗位参照法

D.评分法

E.因素比较法

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第10题
最常用的评标方法有()

A.德尔菲法

B.定量分析法

C.经评审的最低投标价法

D.综合评估法

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第11题
使用数字评分法评估疼痛时,疼痛评分时是由()评分完成的

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