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[判断题]

中远海运安全理念文化是企业文化管控安全的核心和基础,是文化管控安全体系的灵魂。()

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第1题
某公司的职员都对健康安全有着正确的理念和态度,并且有相同的行为和价值观,说明这个公司有()。

A.企业文化

B.最好的员工

C.企业价值观

D.健康与安全文化

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第2题
安全风险分级管控应坚持全员参与、全方位管理、全过程控制和静态管理原则,树立“风险管控不到位就是隐患”的理念。()
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第3题
本质安全型(以下简称本安)企业建设贯彻“一切风险皆可管控,一切事故皆可预防,一切隐患皆可消除”理念,坚持“预防为主、源头管控,依法治理、系统建设,整体协同、齐抓共管,典型引领、创新驱动”原则,建立健全自我约束、持续改进的内生机制,力争实现人员“零死亡”,最终实现“人员无违章、设备无缺陷、环境无隐患、管理无漏洞”的“人、机、环、管”和谐统一的本质安全状态。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
三全服务体系指()。

A.全方位服务能力

B.全过程服务管控

C.全员服务文化

D.全员服务理念

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第5题
以下哪几项是中国移动企业文化理念体系的组成部分()。

A.核心价值观

B.文化

C.使命

D.愿景

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第6题
企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征,而不只是简单地描述某种文化理念
的内容。()

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第7题
安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称。()
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第8题
企业理念文化策划时应()。

A.突出企业文化的民族性

B.从企业发展中寻找企业文化

C.锤炼企业文化的个性

D.从企业故事中提炼企业精神

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第9题
下列关于员工福利与企业文化的论述,正确的是():①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(

下列关于员工福利与企业文化的论述,正确的是():①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.③④⑤

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第10题
企业文化的精神文化层面包含的内容有()。

A.经营哲学

B.制度体系

C.员工行为举止

D.企业道德

E.用人理念

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第11题
班组岗位安全理念是:“管生产必须管安全、自己的安全自己管”。此题为判断题(对,错)。
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