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[单选题]

以下哪个不属于劳务派遣法律关系主体当事人?()

A.被派遣劳动者

B.派遣单位

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第1题
劳务派遣法律关系划分为三方主体是()。

A.置换型派遣

B.被派遣劳动者

C.派遣单位

D.用工单位

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第2题
劳务派遣的法律特征包括()。

A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行,并以营利为目的

B.劳务派遣法律关系涉及三方主体

C.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离

D.劳务派遣用人单位的权利和义务由派遣单位与用工单位共同行使和履行

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第3题
以下不属于行政法律关系的特点有()。

A.在行政法律关系双方当事人中,必有一方是行政主体

B.在行政法律关系当事人的权利义务由行政法律规范预先规定

C.行政法律关系具有对等性

D.行政法律关系中的行政主体的权利与义务具有统一性

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第4题
以下对劳务派遣的表述正确的是()。

A.劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一

B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一

C.被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一

D.被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

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第5题
我国目前的非典型劳动法律关系主要有()。

A.非全日制劳动法律关系

B.借调法律关系

C.劳务派遣法律关系

D.涉外劳动法律关系

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第6题
劳务派遣法律关系的构成要素是什么?

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第7题
关于劳务派遣的负效应以下哪个不正确()。

A.团体权利难以维护

B.职业稳定性较差

C.劳动者权利保障困难

D.工作稳定性较差

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第8题
采用劳务派遣这一用工模式可以有效提高企业经营效率,以下因素哪个不正确()。

A.人力资源向专用性的转化

B.实现汇总经济

C.规模化

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第9题
不得纳入政府购买服务范围的有:()

A.不属于政府职责范围的服务事项

B.应当由政府直接履职的事项

C.政府采购法律、行政法规规定的货物和工程,以及将工程和服务打包的项目

D.购买主体的人员招、聘用,以劳务派遣方式用工,以及设置公益性岗位等事项

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