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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

如下关于创新型专业技术人员胜任力描述，错误是（)。

A.胜任力是影响一种人大某些工作某些关于知识、技能和态度，它们与工作绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受原则进行测量

C.胜任力涉及外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力直接发挥。

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改进和提高

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第1题

《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》规定，支持和鼓励事业单位设置创新型岗位，其中创新岗位与流动岗位有何不同？

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第2题

按照《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号)，支持和鼓励事业单位（)。

A.设置创新型岗位

B.设置技术研发项目

C.选派专业技术人员到企业挂职

D.选派专业技术人员到企业参与项目合作

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第3题

在实践和应用中，有五大类职业的通用胜任力模型，它们分别针对专业技术人员、企业家、销售人员、经理人和（)。

A.教师

B.工人

C.公务员

D.社区服务人员

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第4题

创新型人才拥有的信息量越大，文化素养越高，思路便越开阔。同时，完备的知识结构使专业技术人员具有科学综合化、一体化意识，有助于增强综合思维能力和创新能力。（)

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第5题

与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.退出策略

与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。

A.吸引策略

B.投资策略

C.参与策略

D.退出策略

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第6题

新型冠状病毒肺炎疫情期间，关于护目镜的使用描述不正确的是（)。

A.重复使用的护目镜每次使用后，及时进行消毒干燥，备用

B.发热门门诊坐诊的医生应该佩戴护目镜

C.采集呼吸道标本、气管插管、气管切开、无创通气、吸痰等操作是应佩戴护目

D.在隔离留观病区(房)、隔离病区(房)和隔离重症监护病区(房)等区域，应佩戴护目镜

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第7题

在确定了某职位的胜任力特征维度后，对每一个大的胜任力特征维度用几个方面的行为来描述。这指

的是()

A层级式胜任力模型

B簇型胜任力模型

C盒型胜任力模型

D锚型胜任力模型

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第8题

ISO9004:2009所描述的组织成熟度描述有（)

A.初学型组织

B.前摄型组织

C.硬性组织

D.创新型组织

E.可持续组织

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第9题

客户经理胜任力模型即客户经理能力清单。胜任力模型描述了银行客户经理的六大能力模块，即信息认知能力、财务顾问能力、拓展演示能力、风险管控能力、客户关系管理能力和自我激励控制能力。（)

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第10题

ISO9004:2009将组织成熟度描述为:（)等类型。

A.初学型组织

B.前摄型组织

C.柔性组织

D.创新型组织

E.可持续组织

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第11题

在胜任力模型运用中，其中素质等级描述最关键的是：（)。

A.把指标有效描述出来

B.将指标分得越多越好

C.指标的等级越明显越好

D.把指标应用到开发中

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