题目内容
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[单选题]
工作满意度评价的作用主要反应在四个方面：帮助企业进行组织诊断、影响企业的未来绩效、保障员工的心理健康和提高员工的（）。
A.工作待遇
B.工资收入
C.成就感
D.工作质量
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B.危险风险监测、患病危险性变化、成本效果评价、满意度评价
C.危险因素控制、患病危险性分析、成本效果评价、满意度评价
D.危险因素监测、患病危险性变化、成本效果控制、满意度评价
A.评价指标包括金标准、真实性和可靠性三个主要方面
B.评价指标包括真实性、可靠性和预测值三个主要方面
C.评价指标包括金标准、真实性、可靠性和预测值四个主要方面
D.评价指标包括金标准、灵敏度、特异度和约登指数四个主要方面
E.评价指标包括灵敏度、特异度、假阳性率、假阴性率四个方面
请回答以下问题： (1)请根据图4—4所示的结果对该公司今年的员工满意度状况进行总体分析。 (2)图4—5所示是该公司四个主要部门的满意度评分状况，您觉得哪些维度是值得重点分析的(请列出三个)。并说明选择这些维度的理由是什么。在这些维度中，请重点分析销售部门和研发部门的评分情况产生的原因。 (3)结合评分结果，请在人力资源管理方面为研发部门提出下一步的改进建议。
