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[单选题]
下列关于文书档案整理归档说法正确的有（)。
A.文书档案整理应该以“件”为单位进行整理，并在次年7月底前向档案部门移交
B.文书档案整理按照《归档文件整理规则》的要求应该由档案部门整理
C.归档制度包括归档时间、归档质量要求
D.文书整理归档必须首先确定文书归档与不归档范围
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A.文书档案整理应该以“件”为单位进行整理，并在次年7月底前向档案部门移交
B.文书档案整理按照《归档文件整理规则》的要求应该由档案部门整理
C.归档制度包括归档时间、归档质量要求
D.文书整理归档必须首先确定文书归档与不归档范围
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A.出纳不得监管会计档案
B.单位保存的会计档案一般不得外借
C.银行余额调节表和银行对账单均属于会计档案的归档范围
D.保管期满但未结清的债权债务原始凭证经单位负责人同意后可以销毁
A.归档范围内的公文应当确定保管期限，按照有关规定定期向档案部门移交
B.联合办理的公文，主办机关和其他机关共同保存原件复制件
C.公文办理完毕后，可以由个人保存应当归档的公文
D.拟制、修改和签批公文，书写及所用纸张和字迹材料必须符合存档要求
A.对于查办的案件，要将有关材料立卷归档，立即交档案部门保管
B.设立专柜，以防材料整理混乱
C.对于一项督查工作结束后，要将相关的信息进行保密处理
D.对于查办的案件，要根据情况将有关材料立卷归档，定期交档案部门保管
A.实行电子档案与纸质档案一库保存
B.归档的一式两份电子档案应该分别存放，一套封存一套供用
C.每个光盘、磁带可以不用贴上保管单位的标签
D.用于档案管理的计算机可以供档案利用这随便使用
下列关于劳动合同档案管理的说法中，错误的是()。
A.根据实际工作需要，应当严格限制参与管理劳动合同的人员，以免档案资料散存于个人手中，造成遗失或泄密。
B.劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制。
C.归档的劳动合同份数为一份，可以是原件，也可以是复印件。
D.劳动合同档案管理就其基本性质和主要作用来说，是一项管理性、服务性的工作。
A.本机关制定的法规政策性文件材料
B.本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料
C.本机关职能活动中形成的重要业务文件材料
D.本机关机构演变、人事任免等文件材料
档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的()前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。
A.5月底
B.6月底
C.8月底
D.12月底
