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[主观题]
甲公司高级管理人员张某2014年度月平均工资为15000元，公司所在地职工月平均工资为4000元。2015年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列结算列式中，正确的是（）。
4000×2×8%=640元
15000×8%=1200元
4000×8%=320元
4000×3×8%=960元
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4000×2×8%=640元
15000×8%=1200元
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A.张某应当向甲公司承担赔偿责任
B.乙公司承担连带责任
C.乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％
D.张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
中国科学院院士（）获得2014年度国家最高科学技术奖。
A.张存浩
B.于敏
C.程开甲
D.郑哲敏
A.公司上一年度董事、高级管理人员发生重大变化
B.公司的财务负责人在控股股东中担任董事
C.公司的总经理上一年度受到中国证监会行政处罚
D.公司的监事因涉嫌违法违规被中国证监会立案调查，尚未有明确结论意见
A、王某，17岁
B、李某，因贪污罪被判处有期徒刑，四年前刑满释放
C、张某，曾担任某公司董事，因滥用权利导致该公司破产，四年前该公司完成清算
D、赵某，因过度消费导致信用卡被刷爆，现欠银行30万到期未偿还
A.精神病人甲
B.因贪污罪被判处有期徒刑的执行期满未逾五年的
C.有较多的债务没有偿还
D.被剥夺政治权利
E.某破产企业破产责任的主要承担人，该企业清算完结之日已经四年
A.甲公司由自然人李某向A公司借款出资设立，李某持有全部股权，A公司与李某约定，甲公司全部经营管理决策由A公司决定，A公司享有全部经营收益并承担风险
B.乙公司由A公司与自然人张某出资设立，A公司、张某分别持股60%、40%，双方约定，乙公司由张某负责主要生产经营决策，每年向A公司提供200万元投资回报
C.丙公司为A公司持股51%并控制的境外公司，由于受到所在国外汇管制，丙公司向A公司支付分红及其他资金调度均受到限制
D.丁公司为A公司的全资子公司，由于资不抵债，在2013年5月被法院宣告进入破产程序
A.甲16岁，有2年工作经历，因具有商业天赋，现担任某公司经理
B.丙45岁，原为某厂厂长，2年前因对该厂破产负个人责任被免职，现担任某公司监事
C.乙30岁，因交通肇事被判刑，1年前刑满释放，现担任某公司董事
D.丁35岁，原为某公司财务负责人，2年前因对该公司违法被吊销营业执照负有个人责任被停职，现担任某厂副经理
甲公司是一家上市公司。2012年5月，中国证监会接到有关甲公司问题的举报．举报问题如下： (1)甲公司公布的2011年度年报显示的利润总额是人民币2000万元，实际是亏损人民币1300万元。为甲公司负责审计的乙会计师事务所的注册会计师张某和李某按甲公司的要求，对甲公司的财务会计报告出具了“无保留意见”的审计报告。 (2)甲公司的监事会主席赵某向其同学王某透露，甲公司正在与某高科技公司商谈重组事宜，王某因此分批买入50万股甲公司股票。待甲公司公告其与某高科技公司的重组事宜时，王某卖出上述股票，获利100万元。 要求：根据以上情况并结合相关法律规定，分析回答下列问题：
根据《证券法》的规定，对甲公司编制虚假利润的行为，甲公司及其直接负责人员应当承担何种法律责任？
甲公司2007年职工薪酬的有关资料如下： (1)12月应付职工工资总额963 000元，工资分配汇总表中列示的产品生产人员工资为640 000元，车间管理人员工资为140 000元，企业行政管理人员工资为118 000元。销售人员工资为65 000元。 (2)甲公司根据工资总额的10％、12％、2％和10％的比例计提职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。 (3)甲公司以自产的家用电器作为福利发放给公司职工每人一台。该电器每台成本为600元，市场售价为每台800元(不含税)。该公司适用的增值税率为17％o甲公司共有职工200名，其中：生产工人140人。车间管理人员10人，行政管理人员40人。专设销售机构人员10人。 (4)以现金支付职工张某生活困难补助2 000元。 要求：根据上述经济业务编制有关会计分录。
问题：
（1）请根据图表中的已知数据，核算出2015年现有人数以及年末人数，并填补图1—7和表1—1中所缺少的各层管理人员的人数。
（2）该公司采取从内部选拔各层管理人员的策略有何优点？
（3）应当采取哪些有效措施。鼓励提升受阻的后备人才。继续保持自己的竞争优势？
