题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄不足5年的，应当按照每少一年减除（)的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但最高减除额不得超过全额的90%。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
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A.经用人单位提出，可以与工伤职工解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
A.省
B.自治区
C.直辖市
D.市
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由_____承担举证责任。
A.职工或者其直系亲属
B.其它人
C.用人单位
D.政府
A.用人单位与职工双方协商一致而由用人单位解除劳动合同
B.职工在试用期间被证明不符合录用条件而被用人单位解除劳动合同
C.职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，被用人单位解除劳动合同
D.职工严重失职、营私舞弊、以用人单位利益造成重大损害而被用人单位解除劳动合同
A.受伤害职工(或者其近亲属)
B.用人单位
C.职工所在街道
D.工会组织
A、24个月的本人工资和30个月的本人工资
B、24个月的本人工资和36个月的本人工资
C、18个月的本人工资和36个月的本人工资
D、18个月的本人工资和30个月的本人工资
根据《工伤保险条例》规定：职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
A、正确
B、错误
