题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于效率工资的说法，错误的是（)。
A.效率工资表示高工资会使员工不会离职
B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C.效率工资增强了企业的竞争力
D.实施效率工资是降低员工的离职率的一种方式
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.效率工资表示高工资会使员工不会离职
B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C.效率工资增强了企业的竞争力
D.实施效率工资是降低员工的离职率的一种方式
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于效率工资的说法，错误的是( )。”相关的问题
关于“效率合约”的理解错误的一项是（）。
A.是双方竞争共同决定工资和就业量的组合
B.至少可以使其中一方获益而却不使另一方受损
C.双方的福利从理论上说能够得到改善
D.最优组合只有一种
A.生产过程中必然发生劳动替代资本(或相反)的情况
B.中性技术进步的勞动和资本的生产效率同比例增加
C.发生中性技术进步后，资本/劳动的工资率/利率比率不变
D.发生中性技术进步后，资本/劳动的相对要素价格比率不变
关于绩效工资说法错误的是()。(2007年5月二级真题)
A．佣金制不属于绩效工资形式
B．绩效工资过于强调个人的绩效
C．计件工资属于绩效工资形式
D．绩效工资的基础缺乏公平性
以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是（）。
A.单一的高工资模式
B.较高的工资加奖金
C.较高的工资加科技成果转化提成制
D.科技薪酬
下列关于江苏省工资支付条例，说法错误的是：()
A奖金分配办法不是工资分配制度里必须包含的
B劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准
C工会有依法维护劳动者获得劳动报酬的权利
D在试用期内的劳动者所获得的工资不得低于当地最低工资标准
以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。
A.激励工资影响员工将来的行为
B.绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
C.激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降
D.绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
