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第1题
下列选项中，属于我国公务员法的立法目的是______。 A.规范公务员的管理，保障公务员的合法
下列选项中，属于我国公务员法的立法目的是______。
A.规范公务员的管理，保障公务员的合法权益
B.加强对公务员的监督。建设高素质的公务员队伍
C.提高公务员的能力，建设高素质专业化的公务员队伍
D.促进勤政廉政，提高工作效能
第2题
下列选项中，属于我国公务员法的立法目的是______。A．规范公务员的管理，保障公务员的合法权益B．
下列选项中，属于我国公务员法的立法目的是______。
A．规范公务员的管理，保障公务员的合法权益
B．加强对公务员的监督。建设高素质的公务员队伍
C．提高公务员的能力，建设高素质专业化的公务员队伍
D．促进勤政廉政，提高工作效能
第3题
关于PRI，下列说法正确的是（）。
A.与KPI完全没有关系
B.是绩效考核体系的定性指标
C.与KPI相比，同岗位自身工作职责的关联性更强
D.根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成
E.在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多
第4题
下列选项中，符合工作着装要求的是（）。A.出自名牌，雍容华贵B.规范得体，便于工作C.追逐时尚，符合潮
下列选项中，符合工作着装要求的是（）。
A.出自名牌，雍容华贵
B.规范得体，便于工作
C.追逐时尚，符合潮流
D.突出个性，色彩艳丽
第6题
下列选项中属于程序手续不规范问题的是（)
A.案件未经纪委常委会审议,即移送审查起诉
B.违纪违法事实见面未按规定就被审查调查人在违纪违法事实材料上签写的“有异议”意见作出书面说明
C.案件经审理改变事实认定后未重新进行违纪违法事
D.未提出或未正确提出涉案财物处理意见
第8题
下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是 （)A 、 增加岗位的工作内容B 、 充实岗位工作内容C
下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是 ()
A 、 增加岗位的工作内容
B 、 充实岗位工作内容
C 、 岗位工作轮换设计
D 、 岗位工作连贯设计
第10题
下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有()。
A.职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范
B.职业化管理包括方法的标准化和规范化
C.职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化
D.自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
