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[主观题]
环境资源的稀缺性,是我们进行职业发展规划的重要原因之一。就个人发展而言,环境资源包括哪些:(1)组织环境 (2)社会环境 (3)个体环境
A、(1)(2)
B、(1)(3)
C、(2)(3)
D、(1)(2)(3)
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A、(1)(2)
B、(1)(3)
C、(2)(3)
D、(1)(2)(3)
A.个人资源、环境资源、社会资源
B. 个人资源、职业资源、环境资源
C. 时间资源、职业资源、资金资源
D. 时间资源、资金资源、社会资源
A.职业志向确立
B.任职人员条件分析
C.职业发展机会的预测与评估
D.职业内容的选择
(1)你是否同意这种说法?为什么?
(2)解释为什么稀缺性和失业并不矛盾?
A.霍兰德的职业理论将人和职业环境分成同样名称的六大类
B.霍兰德的职业理论核心假设是人可以分为:技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型
C.当我们就业择业的时候,我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础
D.霍兰德的职业理从16个相对独立的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格
A.提出传统资源保护以及村落人居环境改善的措施
B.调查村落传统资源,建立传统村落档案
C.确定保护对象,划定保护范围并制订保护管理规定
D.制定传统村落保护发展规划编制基本要求