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[单选题]
事业单位领导成员具体考核要求应当主要依据（)政策文件。
A.《事业单位工作人员考核暂行规定》
B.《事业单位人事管理条例》
C.《党政领导干部考核工作条例》
D.《公务员法》
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C.《党政领导干部考核工作条例》
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A.一视同仁
B.男女平等
C.任人唯贤
D.女士优先
A.要求免去领导职务
B.引咎辞去领导职务
C.停职反省
D.等候组织处理
_________培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。
A.国家机关
B.社会团体
C.企业事业单位
D.以上皆正确
对非领导成员公务员的定期考核采取()方式。
A．半年度考核
B．年度考核
C．季度考核
D．两年度考核
A.与本人有利害关系的
B.与本人近亲属有利害关系的
C.与本人单位有利害关系的
D.其他可能影响公正履行职责的
A.事业单位中的工勤人员不适用《公务员法》
B.乡长属于领导职务
C.曾被开除公职的，不得录用为公务员
D.定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人
A.发布证券研究报告相关人员的薪酬标准必须与外部媒体评价单一指标直接挂钩
B.与发布证券研究报告业务存在利益冲突的部门不得参与对发巾证券研究报告相关人员的考核
C.证券公司就尚未覆盖的具体股票提供投资分析意见的，自提供之日起3个月内不得就该股票发布证券研究报告
D.证券公司、证券投资咨询机构应当设立发布证券研宄报告相关人员的考核激励标准
E.证券公司接受特定客户委托的，府当要求委托方同时提供对委托事项的合规意见
A.分类管理
B.分类考核
C.领导聘任制
D.注重实效
