题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对毕业生来说，第一份工作会面临学校里没有学习过也无法遇到的事情，而这些也是学校无法教给你的。从这个意义上说，第一份工作其实是最好的()，对职业理想的实现和整个职业生涯都具有奠基作用。
A.人生阶段
B.德育课堂
C.职业培训
D.社会实践
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B.学校组织专题就业招聘会
C.学校把就业需求信息发布在校园网上
D.全市性的大学生招聘会场地选择在一所大学里
A.未回答者中也并不是所有人的成绩名次都在班级的前20%以外
B.成绩较差的毕业生在被访问时一般没有回答这个有关学习成绩名次的问题
C.虽然回答者没有报错成绩，但不排除个别人对学习成绩的排名有不同的理解
D.该大学对学生学习成绩的名次排列方式与其他大多数学校不同
A．服装设计大师们都承认，他们都学习了服装设计学校的基础课程
B．由服装设计学校毕业的服装设计人员的平均年收入，要显著高于没有经过完整服装设计培训的服装设计人员
C．知名服装品牌在招聘服装设计师时，更看重的是应聘人员的设计作品而非他们的毕业院校
D．比起正规的服装设计学校的毕业生，那些没有经过专业训练，但是有美术特长而且工资要求低的毕业生更容易在服装厂找到工作
【文件二】
类别：电子邮件
来件人：方铁军绩效主管
收件人：郭子明人力资源部部长
郭部长：
董事会要求我们建立集团公司对下属学校的绩效考核体系，前些天我们开展了一些调研，尤其参考了其他职业教育集团的考核体系，发现大部分考核体系都是将学生的就业率列为最重要的指标，有的甚至将该指标的考核权重设定在70％以上。我认为，这种过分强调就业率的做法对学校未来的发展未必是好事。从长远来看，像学校在社会上的口碑、毕业生对学校的评价以及用人单位对我们毕业生的评价等指标都非常重要，这些指标关乎学校的教学质量和社会认可度，对学校发展的意义重大，因此我建议用这些更长远的指标替代就业率指标。这只是我的一些初步想法，想听听您的意见。
方铁军
文件二的处理列表
回复方式：（请在相应选项前的“口”里画“√”）
口信件／便函
口电子邮件
口电话
口面谈
口不予处理
口其他处理方式，请注明
回复内容：（请作出准确、详细的回答）
A.新上岗人员中极少有大学生
B.现在的大学里没有基本技能方面的课程了
C.写作和逻辑方面的基本技能对胜任工作很重要
D.大公司的新上岗人员上代表了当前的大学毕业生的水平
A.40%
B.50%
C.30%
D.70%
A.甲在学校里成绩很好，但总是在重要考试前突然生病．以至发挥失常．
B.乙能力很强，颇得赏识，但是在他马上就要得到一次关键的升迁机会的时候，他却辞职了
C.丙是大龄单身女性。当她心仪的对象向她表白时却拒绝了
D.丁大学毕业后求职不顺利．他觉得这是由于自己不是名牌大学毕业生
A．只有i
B．i和ii
C．i和iii
D．ii和iii
E．i，ii和iii
