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处于快速成长期的企业应当坚持内部招聘渠道()

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第1题
对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言,()成为招聘渠道之首选。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

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第2题
下列情况下,宜采用内部提升的是()。

A.高层次管理人员的选拔

B.外部环境剧烈变化时

C.处于成长期的企业

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第3题
创业初期,业处于“死亡地带”,创业企业只有以客户需求为中心,对客户的需求及时反馈,快速迭代自己
的产品,形成自己的现金流,顺利度过创业初期,进入企业成长期。()

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第4题
处于成长期的企业,当面临资金短缺时,大多都选择内部筹资以减少筹资费用。 ()此题为判断题(对,错)。
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第5题
关于招聘计划的编制,以下说法正确的是()。

A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘,各有利弊

B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力

C.制定招聘计划时,应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑

D.招聘范围太小,会制约招聘的效果,而招聘范围过大会增加招聘的成本

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第6题
目前,中国工程教育专业认证仍然处在成长期,为有效地提高工程教育认证质量,当前阶段提出了“聚焦主线,坚持认证底线”。下列有关“主线”和“底线”的表述正确包括哪些选项?()

A.坚持底线对于确保认证工作沿着正确的方向发展,以及在确保认证质量的同时能够快速地发展具有重要意义

B.目前阶段,提出的“底线”要求只能用于判定专业达不到合格要求,不能用于判定专业合格

C.某种程度上讲,所谓“主线”可以简单理解为“达成国际实质等效的能力要求”,也就是目标达成,保证面向产出

D.目前阶段,坚持“底线”就是要求专业必须初步形成了以持续改进为目标,面向产出的内部评价机制

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第7题
某产业处于成长期,则其市场表现(价格)的特征是( )。

A.大幅度波动

B.快速上扬,中短期波动

C.适度成长

D.低价

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第8题
已知某行业产品的市场竞争日趋激烈,各销售渠道基本呈饱和状态,销售额增长率开始下降,由此可推断该产品可能处于()。

A.引人期

B. 成长期

C. 衰退期

D. 成熟期

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第9题
某产业处于成长期,则其市场表现(价格)的特征是()。A.大幅度波动B.快速上扬,中短期波动C.适度

某产业处于成长期,则其市场表现(价格)的特征是()。

A.大幅度波动

B.快速上扬,中短期波动

C.适度成长

D.低价

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第10题
组织选择招聘渠道的优选是()。

A.外部招聘渠道

B.内部招聘渠道

C.广告招聘

D.校园招聘

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第11题
产品性能基本稳定,大部分消费者对产品已熟悉,产品分销渠道已建立,产品销售迅速增长,单位产品生产成本和营销费用也随之下降,利润迅速增加,同时新的竞争者不断出现,导致市场竞争加剧。这时该产品处于产品生命周期的:()

A.导入期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

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