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A.制订、修订人事档案管理相关文件，对各级人力部门人事 档案管理工作进行培训、指导、执行情况检查等
B.负责本单位员工人事档案的新建、电子版人事信息维护、 更新及日常管理等工作
C.负责根据总部组织架构、定岗定编及人员调整信息，更新 相关的后台数据
D.负责根据本单位组织架构、定岗定编及人员调整信息，更 新相关的后台数据
A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案
B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作
C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作
D.负责公司行政经费的预算管理
A.应急指挥机构及其职责发生调整的
B.面临的事故风险发生重大变化的
C.重要应急资源发生重大变化的
D.应急预案演练组织不及时的
E.依据的法律、法规、规章、标准及上位预案中的有关规定发生重大变化的
A.已经合规审查且无重大合规事项变化
B.未经合规审查但已实施的（内外部规定和要求发生变化的除外）
C.合同、协议等法律文书
D.系统需求
E.仅为对客观实施描述的报告、通报、提示等非制度类文件
A.内部控制制度有重大调整
B.反洗钱监管政策发生重大变化
C.拓展新的销售或展业渠道
D.拓展新的业务领域
E.设立新的境外机构
A.个人能力、工作表现不能满足现岗位要求
B.工作出现严重失职
C.严重违反公司管理规章制度
D.由于组织架构的调整所引起的岗位变动
A.港口建设项目周边条件发生重大变化的
B.变更建设地址的
C.港口建设项目规模进行调整的
D.建设项目平面布置、装卸储运货种、工艺、设备设施等发生重大变化的
A.公布实施有关新法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的
B.组织机构和人员发生重大调整的
C.装置工艺、设备、电气、仪表、公用工程或操作参数发生重大改变的
D.发生安全事故或对安全事故、事件有新认识的
