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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

目标管理特点包括（)。

A.面向成果的管理

B.分权与自我控制的管理

C.参与式管理

D.有系统的管理

E.集权型管理

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第1题

目标管理特点（)

A.重视人的因素

B.建立目标链接

C.建立目标体系

D.重视成果

E.注重过程管理

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第2题

目标管理MBO（Management by Objectives)最早产生于20世纪50年代的美国，以下属于目标管理的特点的是（)。

A.员工参与管理

B.领导确定目标

C.以自我管理为中心

D.强调自我评价

E.重视成果

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第3题

目标管理最突出的特点就是强调()

A.计划与执行相分离

B. 过程管理与全面控制

C. 成果管理和自我控制

D. 自我考评和全面控制

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第4题

目标管理是美国著名管理学家德鲁克首先提出来的，其主要特点有（)

A.上级制定目标

B.员工参与管理

C.自我管理为中心

D.强调自我评价

E.重视评价成果

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第5题

行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括()、生产安全与健康等。

A.目标管理、参与管理

B.工作分析与再设计

C.岗位评价与分级

D.薪酬福利制度变革

E.工作条件和劳动环境改善

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第6题

目标管理的特点包括()

A.参与管理

B.自我管理

C.自我评价

D.整体性管理

E.目标特定性

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第7题

企业目标管理的特点主要包括()。(2008年5月二级真题)

A.一种系统化的管理模式

B.更富于参与性

C.有明确的完整的目标体系

D.强调自我控制

E.有完善的员工福利计划

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第8题

目标管理的考核要根据工作过程是否努力，而不是根据目标成果来进行。（）

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第9题

目标管理以成果为导向，以人为中心，以目标为标准。（)

目标管理以成果为导向，以人为中心，以目标为标准。()

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第10题

以下哪一条体现了目标管理的优越性() 。

A.目标制定简便易行

B.目标成果的考核与奖惩一致

C.目标管理的应用适用于任何企业

D.有利于企业组织机构的改革

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第11题

下列属于目标管理的程序的有（）。

A.确定目标

B.目标展开

C.目标审核

D.目标实施

E.目标成果评价

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