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[判断题]

合理情绪ABC理论认为要消除或改善不良情绪和行为,必须把不合理观念找出来,用理性的观念代替非理性的观念。()

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第1题
埃利斯认为:情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的,而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价引起的,称为情绪困扰的ABC理论,A是指()。

A.诱发性事件

B.个体遇到的诱发性事件之后产生的相应信念

C.在特定情境下,个体情绪及行为的结果

D.驳斥、对抗

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第2题
学校社会工作者黄亮与浩浩一起工作了两个月,浩浩最初的焦虑状态已经得到了很大改善,但是一听说准备结案,浩浩突然又焦虑不安,这时黄亮可采取的工作方法有()。

A.继续陪伴一段时间,待服务对象稳定后结案

B.帮助疏导情绪、减少或消除焦虑

C.通过减少接触次数让服务对象慢慢适应

D.转介到其他机构

E.教育服务对象要坚强

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第3题
麻醉前用药的目的是

A.消除患者恐惧使其情绪稳定

B.提高痛阈,增加麻醉效果

C.抑制腺体分泌,减少麻醉药的副作用

D.消除因手术或麻醉引起的不良反射,使麻醉过程平稳

E.改善患者全身情况

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第4题
按照埃利斯的ABC性格理论来看,一个人的情绪困扰取决于剌激.()

按照埃利斯的ABC性格理论来看,一个人的情绪困扰取决于剌激.()

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第5题
情绪ABC理论中的A指的是()。

A.诱发性事件

B.信念

C.行动

D.情绪和行为的结果

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第6题
在情绪ABC理论中,C代表()。A.信念B.诱发事件C.结果D.治疗结果

在情绪ABC理论中,C代表()。

A.信念

B.诱发事件

C.结果

D.治疗结果

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第7题
情绪障碍的ABC理论其中A指()A个体在遇到诱发事件之后相应而生的信念B诱发事件C个体的情绪及行

情绪障碍的ABC理论其中A指()

A个体在遇到诱发事件之后相应而生的信念

B诱发事件

C个体的情绪及行为的结果

D情绪障碍

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第8题
管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因
素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,下列属于保健因素的是()。

A.适当丰富员工工作内容

B.改善工作条件和环境

C.给员工更多的晋升机会

D.及时评选并嘉奖先进

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第9题
下面属于放任型父母教养表现的是()。

A.用分散注意力的方法来制止小孩的负面情绪

B.采取激烈的手段来应付闹情绪的行为

C.认为负面情绪会随着年龄增长而改善,不必要在小的时候给予过多的纠正

D.不会告诉孩子什么感觉才是“应该的”或“对的”

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第10题
美国心理学家艾利斯的ABC理论包括()。

A.诱发性事件

B.对诱发性事件所持的信念、看法和解释

C.人的情绪及行为反应

D.与不合理信念的辩论

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第11题
理性情绪治疗模式的ABC理论中,C代表()。A.服务对象所遇到的当前发生的事件B.服务对象对当前所遭

理性情绪治疗模式的ABC理论中,C代表()。

A.服务对象所遇到的当前发生的事件

B.服务对象对当前所遭遇事件的认识和评价

C.服务对象所遇到的周围的社会环境

D.引发事件之后出现的各种认知、情绪和行为

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