下列不属于劳动标准的作用的是()。
A.为劳动管理提供科学基础
B.促进劳动效率的提高
C.企业降低劳动力成本的方法
D.劳动标准是推动劳动领域标准化工作的根本措施
A.为劳动管理提供科学基础
B.促进劳动效率的提高
C.企业降低劳动力成本的方法
D.劳动标准是推动劳动领域标准化工作的根本措施
A.劳动标准的制定主体具有多样性
B.劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础
C.劳动标准均具有法律强制力
D.劳动标准的作用方式具有多样性
E.劳动标准具有不同的效力等级和效力范围
A.该学派的主要倾向是建立雇员集体所有制
B.只要资本主义经济体系不发生变化,工会的作用就十分有限
C.和谐的劳动关系只是一种假象
D.更关注就业关系中员工的动机,以及员工对企业的认同度、忠诚度问题
A.通过引导和控制经济活动、使企业经营达到预期目标
B.可以作为各目标业绩考核的标准
C.可以显示实际与目标的差距
D.可以实现企业内部各个部门之间的协调
A.对生产消耗中的材料和产成品等进行管理
B.使员工日工资的制定有标准可依
C.减少设备在运行过程中出现故障的次数
D.间接提高员工的自我管理意识
A.张某在“大会战一百天”劳动竞赛中被评为劳动骨干
B.大学应届毕业生通过国家四级英语考试,获得四级证书
C.由于李某在抗洪斗争中有突出表现,获得奖金一万元
D.学校对三好学生给予张榜表扬