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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于劳动标准的作用的是()。

A.为劳动管理提供科学基础

B.促进劳动效率的提高

C.企业降低劳动力成本的方法

D.劳动标准是推动劳动领域标准化工作的根本措施

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第1题
关于劳动标准,下列说法正确的是()。

A.劳动标准的制定主体具有多样性

B.劳动标准的制定以劳动领域的科学技术、社会科学的发展及其实践经验为基础

C.劳动标准均具有法律强制力

D.劳动标准的作用方式具有多样性

E.劳动标准具有不同的效力等级和效力范围

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第2题
下列关于劳动关系立法的作用,说法正确的是()。

A.在劳动者和用人单位之间建立强制、不平等的劳动关系

B.保护当事人的合法权益

C.解决劳动争议

D.确定基本的劳动标准

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第3题
公民权利能力依不同的标准可以进行不同的分类。下列各项中,不属于按照法律部门的不同进行分类的是()

A.行政权利能力

B.诉讼权利能力

C.劳动权利能力

D.特殊权利能力

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第4题
下列不属于激进派的理论观点的是()。

A.该学派的主要倾向是建立雇员集体所有制

B.只要资本主义经济体系不发生变化,工会的作用就十分有限

C.和谐的劳动关系只是一种假象

D.更关注就业关系中员工的动机,以及员工对企业的认同度、忠诚度问题

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第5题
以下不属于立法型劳动标准的是()。A.劳动安全标准B.法律法规C.部门规章D.地方法规

以下不属于立法型劳动标准的是()。

A.劳动安全标准

B.法律法规

C.部门规章

D.地方法规

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第6题
以下不属于劳动标准法的是( )。

A.劳动争议处理法

B.工资法

C.劳动安全卫生标准法

D.工作时间法

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第7题
下列不属于预算作用的是( )。

A.通过引导和控制经济活动、使企业经营达到预期目标

B.可以作为各目标业绩考核的标准

C.可以显示实际与目标的差距

D.可以实现企业内部各个部门之间的协调

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第8题
下列不属于工作描述的直接作用的是()。

A.直接服务于组织内部的目标管理

B.可以用来核对工作设计流程

C.可以作为绩效评估标准的基础

D.可以作为处理劳资纠纷与工作协议文件的依据

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第9题
下列选项中,不属于物料控制作用的是()

A.对生产消耗中的材料和产成品等进行管理

B.使员工日工资的制定有标准可依

C.减少设备在运行过程中出现故障的次数

D.间接提高员工的自我管理意识

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第10题
奖励:通常是指在一定的社会条件下,组织成员的行为达到了该组织所肯定或赞许的标准,从而受到组织公开的褒奖和鼓励,并以此激励组织全体成员的一种重要的管理行为和组织手段。下列不属于奖励的一项是()。

A.张某在“大会战一百天”劳动竞赛中被评为劳动骨干

B.大学应届毕业生通过国家四级英语考试,获得四级证书

C.由于李某在抗洪斗争中有突出表现,获得奖金一万元

D.学校对三好学生给予张榜表扬

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第11题
列各项中,不属于市政工程定额的作用的是()

A.有利于节约社会劳动和提高生产效率

B.有利于建筑市场公平竞争

C.有利于市场行为的规范

D.有利于节约施工工期

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