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更多“客户体验中心发布招聘需求申请，该需求的岗位人选需有3-5年工…”相关的问题
第2题
招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。A.招聘预算B.招聘对象C.具体情况D.招聘计划
招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。
A.招聘预算
B.招聘对象
C.具体情况
D.招聘计划
第4题
下列交易行为违反银行间市场相关规定的是（)
A.发布的报价和进行的交易须以本机构真实交易需求或客户真实需求为基础
B.不得规避内部合规、外部监管要求而开展交易
C.不通过全国银行间同业拆借中心交易系统达成债券交易
D.自营与代理帐户严格分离，专人负责
第5题
客户申请办理信贷类业务时，若有需要可由客户或客户经理向分行运营中心指定人员提出查询境内机构客户中征码的需求。客户经理需通过邮件形式向运营中心发起查询申请，运营中心不受理客户经理以电话方式的查询要求。（)
第6题
用户思维表现在招聘管理上有一个字很重要，就是“快”。（)指招聘周期大幅缩短，包括发布职位、简历投递、简历处理、安排面试、面试、面试反馈、Offer发放、录用等环节。
A.招聘节奏快
B.需求响应快
C.人员确定快
D.面试流程快
第7题
职客，也叫“职场经纪人”或“求职顾问”，是指以求职者的利益为中心，以求职者的就业需求为导向，为求职
者提供一系列就业相关的咨询服务，并最终帮助求职者成功就业的人。 根据上述定义，下列各项属于职客的是（）。
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A.某公司计划招聘2名行政人员，领导将该任务交由小张负责，小张开始着手发布信息、面试，最终找到合适的应聘者
B.王铭今年大学毕业，在网络上投了很多简历，终于找到了工作，主要负责公司的人力资源管理相关事务
C.李岩听朋友说某大型企业正在进行招聘，积极推荐其同学去参加面试，并顺利通过
D.唐星利用空余时间在某网站兼职，根据自己丰富的经验和人际关系，帮助小敏顺利找到工作，并从中获得报酬
第8题
体验营销：指企业以客户为中心，通过对事件、情景的安排以及特定体验过程的设计，让客户在体验中产生
美妙而深刻的印象，并获得精神上最大程度的满足过程。
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根据上述定义，下列不属于体验营销的是：
A.某民办技工培训学校为吸引生源扩大影响，针对应届初中毕业生推出先学习后交费不满意直接退学的政策
B.在购买一包某品牌酸奶后可以报名“超女训练营”．上台一展歌喉，让消费者体验歌星登上舞台的感觉
C.某房产开发商将正在建设的一个高档别墅小区的内部装修、景观提前“释放”，让购房者亲临其境
D.东方酒店依托庞大数据库对消费者进行分析，提前感知消费者的需求偏好，进行产品定位
