题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

车间负责对检修过程中( )进行详细分析评价，并形成装置施工作业环境评价报告、风险评价报告报上级安全部门。

车间负责对检修过程中（)进行详细分析评价，并形成装置施工作业环境评价报告、风险评价报告报上级安全部门。

(A)一般危险源

(B)重大危险源

(C)危险源

(D)较大危险源

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第1题

仪表检修仪表车间要负责对检修过程中重大( )进行详细分析评价，并形成装置施工作业环境评价报告、风险评价报告报上级安全部门。

仪表检修仪表车间要负责对检修过程中重大（)进行详细分析评价，并形成装置施工作业环境评价报告、风险评价报告报上级安全部门。

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第2题

哪个部门（)负责对标准件类、通用机电类、专用件类、油漆与胶水类、办公与后勤类、化验类、建材类、标牌与包装类以及服务类（委外检修)等物资代码新增与变动进行审核。

A、动力设备处

B、供应处

C、招标处

D、使用车间

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第3题

机务段的运用车间主要负责机车的运用和保养;检修车间主要负责机车段修范围内的定期修理及机车

的日常维修。()

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第4题

高速铁路电务人员检修CTC设备由电务驻所联络员在调度台负责登销记。在履行登记和签认手续后，检修过程中需转换CTC控制模式或CTC控制方式进行CTC功能试验时，不需在《CTC控制模式转换登记簿》内登记，由电务检修人员根据（)进行操作。

A.施工或维修天窗作业计划

B.调度员指示

C.试验要求

D.检修计划

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第5题

某公司于2010年3月开工建设生产车间，2011年4月完工。公司董事会考虑到项目金额较大，决定授权公司总经理周某全权负责组织工程的可行性研究，并由其对项目作出决策。之后，公司董事会又授权副总经理吴某负责审核工程概预算编制，并对工程各项价款的支付进行审批。吴某通过私定施工单位捞取了巨额回扣，并利用工程价款支付“一支笔”审批权从中侵占公司巨额财产。根据上述情况，该公司在工程项目建设过程中存在的内部控制缺陷有()。

A.周某负责组织项目可行性研究并对项目作出决策，违背了不相容岗位相分离的要求

B.周某负责对项目作出决策，违背了重大项目决策集体审议的内部控制要求

C.吴某负责审核工程概预算编制并审批工程款支付，违背了不相容岗位相分离的要求

D.公司授予吴某“一支笔”审批权，属于授权不当

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第6题

请同学列举身边5种常见传感器及其应用，并对其中1种传感器的原理进行详细分析。

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第7题

仪表车间项目负责人下达检修任务并完成危害因素识别，工作票一式两份，仪表操作各一份。工艺负责人、检修负责人按评价内容，落实( )削减措施在相应栏目内划“√”

仪表车间项目负责人下达检修任务并完成危害因素识别，工作票一式两份，仪表操作各一份。工艺负责人、检修负责人按评价内容，落实（)削减措施在相应栏目内划“√”

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第8题

社会工作者小鲁主要负责临终关怀服务。最近，小鲁的服务对象王爷爷去世了，他很沮丧地对督导老李说：“我在王爷爷身上花了很多心思和精力，没想到他这么快就走了。”老李回应道：“你看到王爷爷最后并没有受太多苦，走得很安静，也很平和，你的感受又是什么？”上述个别督导过程中，老李采用的督导技巧是()。

A.提出建议

B.提出疑问

C.进行评价

D.情感慰藉

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第9题

某计算机网络技术有限公司因为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理，主要负责公司网络产品的市场

推广和客户服务，人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析，得到了客户经理的胜任能力模型，如表2—1所示。

该公司人力资源部门准备用面试方法对应聘者进行甄选，面试分为两轮进行，第一轮初试由一名招聘专员对求职者进行面试，每一名应聘者的面试时间不超过20分钟，评价内容包括仪表、言谈举止、亲和力、语言表达、性格气质、逻辑条理等。第二轮采用结构化面试方法，考官根据求职者的应答表现，对其胜任素质作出相应的评价。[2011年11月二级真题]

请结合本案例回答下列问题：

（1）在实施面试过程中，面试考官应当注意掌握哪些技巧？

（2）为应变能力指标设计情境面试问题和评价标准，填写在表2—2中。