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[多选题]

运营分公司员工五项基本行为准则中要求:同事之间倡导简单关系。不应有()和

A.金钱利益往来

B.相互帮助行为

C.互相借贷行为

D.互留联系方式行为

E.聚餐行为

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AC

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第1题
运营分公司员工五项基本行为准则中要求:员工非因公集体消费倡导AA制,或由()付账

A.入司最晚者

B.职级最低者

C.职级最高者

D.入司最早者

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第2题
《国家电网有限公司合规行为准则(试行)》汇集了公司经营管理活动中应当遵循的主要合规要求,体现了公司的基本合规政策,为每位员工从事具体工作提供了行为指南()
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第3题
2020年1月14日印发的集团《关于2020年轨道交通运营安全管理工作的意见》中指出,委外单位员工的管理要求必须与()一致,做到“同标准、同要求、通培训、同考核”。

A.国外地铁人员

B.国内地铁人员

C.集团内部员工

D.地铁行业人员

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第4题
成都链家员工因个人原因申请调动(含跨岗位、跨门店、跨大区、跨大部和跨分公司调动)需符合相关条件,以下哪几项内容符合该调动条件()

A.入职满6个月且12个月内最多调动一次;跨岗位调动的24个月内最多调动一次(运营岗位与非运营岗位互调叫跨岗位调动)

B.入职满12个月且24个月内最多调动一次;跨岗位调动的12个月内最多调动一次(运营岗位与非运营岗位互调叫跨岗位调动)

C.对经纪人,同店员工在一个月内不得3人及以上集体申请调往同一个店。对商圈经理,3个月内同店员工不得申请与其调往同一个店(支援郊县的除外,由集团统一集中组织的调转除外)

D.对经纪人,同店员工在一个月内不得2人及以上集体申请调往同一个店。对商圈经理,3个月内同店员工不得申请与其调往同一个店(支援郊县的除外,由集团统一集中组织的调转除外)

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第5题
中核集团员工行为准则中的责任要求:严守标准,以质取胜()
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第6题
根据员工行为准则,公司内部的投诉和举报可以向以下哪些部门进行提出()

A.人力资源部

B.审计法务部

C.运营管理部

D.财务资金部

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第7题
规范是企业为保障生产正常运营而明文规定的标准,所以规范化也就是标准化,它是员工的行为准则。()
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第8题
简述中国联通的员工基本行为准则。
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第9题
基本行为准则分为员工基本行为准则及领导干部基本行为准则。()
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第10题
运营分公司员工请假、休假申请表和运营分公司员工婚、丧、生育假休假申请表是一张表。()
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第11题
在制定员工企业文化工作行为规范的过程中,我们原则上分为哪几个方面()

A.总则

B.员工基本行为准则

C.管理者基本行为准则

D.监督检查机制

E.奖惩条例

F.附则

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