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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据市公司2019年一季度队伍建设方案，一季度入司新人当月有效新增3人上架，新增新津贴奖励元；保险合伙人推荐奖励元（不含返还的200元诚意金）（）

A.1500；800

B.800；1500

C.1500；600

D.600

答案

C、1500；600

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第1题

根据市公司《2019年三季度队伍建设战投方案》，若三季度入司新人当月达成参会津贴发放条件，根据实际出勤天数按（）元/天奖励新人参会津贴

A.30

B.40

C.50

D.60

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第2题

市公司二季度队伍建设方案中，新人季度1+3有效增员奖励6000元，享受此方案新人入司时间是（）

A.2019.4.1及以后入司新人

B.2018.4.1及以后入司新人

C.2019.1.1及以后入司新人

D.2018.7.1及以后入司新人

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第3题

总公司2019年职场队伍建设激励方案奖励直接奖励职场经理（）

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第4题

获得总部2019年二至四季度职场队伍建设激励方案中长险举绩人力奖励的获奖条件是（）

A.持证人力季末较季初正增长

B.月均长险举绩人力较2018年月均值增幅20%（含）

C.季度月均增员率7%

D.月度星级人力奖励占架构10%

E.以上全对

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第5题

我公司是符合小型微利企业条件的贸易企业，按季预缴企业所得税，2019年一季度，应纳税所得额50万元，如何计算当季预缴企业所得税额？

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第6题

以下属于总公司2019年职场队伍建设激励方案的奖励达标条件的有（）

A.季末较季初持证人力正增长

B.月均长险举绩人力较2018年月均值增幅20%（含）以上

C.月均长险举绩率大于40%（含）

D.月均长险举绩率大于30%（含）且月均星级人力高于10人

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第7题

社会渠道费用须严格按照“事前预计、事中监控、事后评估”的方式进行管理。省、市公司每年应对（)的社会渠道费用使用效率进行评估。

A.上一年度

B.当年

C.上半年度

D.上一季度

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第8题

根据下面的材料，拟写一份请示。 ××市外资局拟于2019年12月中旬派组（局长×××等5人）到美国纽约市××设备公司检验引进设备。此事需向市政府请示。该局曾与对方签订过引进设备的合同，最近对方又来电邀请前去考察。在美考察时间需20天，所需外汇由该局自行解决。各项费用预算，可列详表。

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第9题

社会渠道费用须严格按照“事前预计、事中监控、事后评估”的方式进行管理。省、市公司每年应对上一年度的社会渠道费用使用效率进行评估。

A.上一年度

B.当年

C.上半年度

D.上一季度

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第10题

甲市A建筑公司(一般纳税人)于2019年5月1日中标外省乙市某项目，2019年7月1日收到第一笔工程款1090万元，给对方开具了增值税专用发票。将部分业务分包给建筑企业B，支付分包款436万元，取得的增值税专用发票，注明税额36万元。假定当月无其他收入，符合条件的进项税额为70万元。(该项目采用一般计税方法，甲、乙市城建税税率均为7%)根据以上案例，下列说法正确的是()

A.本月在乙市预缴增值税(1090-436)/(1+9%)*2%=12万元

B.本月在乙市应缴城建税12*7%=0.84万元

C.本月在甲市应纳增值税:本月销项税额-本月进项税额-异地预缴增值税=1090/(1+9%)*9%-70-12=8万元

D.本月在甲市应缴城建税=8*7%=0.56万元

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第11题

天贸云的拓展，省、市公司需联合起来进行队伍建设，共同打造一批云销售能手和一支‘云化销售精英团”，并通过这样的一支队伍，持续为销售一线赋能，是云改工作的量中之重。（)

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