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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容（）？

A.政治理论培训

B.个人素质培训

C.业务知识培训

D.职业道德培训

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第1题

下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？（)

A.前瞻性

B.长期性

C.稳定性

D.系统性

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第2题

下列哪一项不属于人力规划的类型（)？

A.人力需求量的规划

B.人力匹配规划

C.人力拥有量的规划

D.人力资源培训规划

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第3题

我国在1995年以来对下岗人员实行再就业培训，这是人力资源开发中的哪一项基本功能（)？

A.政治功能

B.经济功能

C.发展功能

D.协调与促进功能

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第4题

下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？（)

A.人力资源战略管理滞后

B.用人机制合理

C.绩效管理体制尚未完善

D.培训体系不够健全

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第5题

下列哪一项不属于人力资源指标体系的功能（)？

A.描述功能

B.实践功能

C.评价功能

D.预警功能

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第6题

以下哪一项不属于公共部门战略管理与私营部门战略管理的差异（)？

A.管理的本质

B.监督机制

C.影响因素数量及其交互关系复杂性

D.约束机制

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第7题

公共部门非常强调培训预算管理，所以公共部门人力资源培训比一股培训会多一个步骤。（)

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第8题

下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？（)

A.经济环境

B.政治制度

C.文化环境

D.社会环境

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第9题

公共部门人力资源培训是一种（)。

A.成人继续教育

B.专业技术教育

C.政治任务

D.网络教育

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第10题

按照培训对象，可以将公共部门人力资源培训分为（)。

A.新入职人员培训

B.领导干部培训

C.在职人员培训

D.普通工作人员培训

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第11题

公共部门人力资源调配计划的主要内容涉及晋升和（)等层面。

A.调任

B.转任

C.交流

D.挂职培训

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