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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列对员工援助计划(EAP)描述正确的是()。

A.它是一项事先干预的工具

B.通过专业人员对组织进行诊断和建议

C.对员工及家属提供专业指导、培训和咨询

D.旨在帮助和解决员工及其家属成员的各种工作问题

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第1题
EAP是由企业为员工设置的一套系统、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
对职业倦怠进行直接组织干预的措施是()。

A.以上措施都可以

B.渐进式放松法

C.归因训练

D.实施员工援助计划

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第3题
EAP对组织的帮助可以体现在哪些方面()。

A.优化组织承诺,增强员工在组织中的幸福感受

B.提高员工各项满意度指标,增进员工的向心力和凝聚力

C.降低各项关联管理成本

D.改善组织氛围,提高员工士气

E.通过对心理变量的干预改善组织绩效

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第4题
对员工的努力或某些特征进行认可类的福利(项目),通常不包括()。

A.长期供职奖励

B.成就奖励

C.员工建议奖励

D.员工援助计划EAP

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第5题
员工援助计划(EAP) 名词解释
员工援助计划(EAP) 名词解释

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第6题
下列对组织发展概念理解不正确的是()。

A.组织发展可以增强组织运行的有效性

B.织发展可以提高组织成员的工作满意度

C.组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工满意度

D.组织发展中组织是开发的目标,是对组织本身的开发

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第7题
下列关于EAP对组织的作用表述正确的是()。

A.EAP能提高组织的生产绩效

B.EAP能帮助员工建立良好的人际关系

C.EAP能降低HRM成本

D.EAP能增强组织的凝聚力

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第8题
工作家庭(生活)平衡的策略包括()。

A.弹性工作制

B.家庭照顾福利

C.员工救助(或援助)计划EAP

D.加强自身时间管理

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第9题
关于EAP,下列说法正确的是()。

A.内部EAP比外部EAP更节省成本

B.员工对外部EAP的信任程度不如内部

C.内部EAP比外部EAP更了解员工的实际情况

D.企业会先实施内部EAP,然后再建立外部EAP

E.短期EAP更多的是应急性的,帮助组织渡过一些特殊时期

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第10题
安环部应组织各单位推广员工帮助计划(EAP),促进员工心理健康,对具有明显抑郁、焦虑等职业紧张和精神障碍人员应纳入重点关注人群()
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