A、(2)(3)(5)(6)
B、(1)(2)(3)(5)(6)
C、(1)(2)(3)(4)(6)
D、(1)(2)(3)(4)(5)(6)
A.大大减少管理成本
B.更容易形成行业垄断优势(以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况)
C.避免形成股权关系混乱的情况
D.可以在较短时间内迅速扩大组织规模
E.可以把无形资产转移到扩张的新领域(无形资产资源共享优势)
A.管理环境
B.管理职能发展
C.组织结构
D.组织规模
A.从证券发行人或筹资者层面看,异地上市、海外上市以及多个市场同时上市的公司数量和发行规模日益扩大
B.从投资者层面看,全球资产配置成为流行趋势,个人投资者可以借助互联网轻松实现跨境投资
C.从市场组织结构层面看,交易所之间跨国合并或跨国合作的案例层出不穷,场外市场在跨国购并等交易活动的驱动下,也渐趋融合
D.从证券市场运行层面看,全球资本市场之间的相关性显著增强
A.人口集中,异质性强
B.具有结构复杂的各种群体和组织
C.家庭的规模和职能扩大,人际关系越来越密切
D.思想、政治、文化相对发达
A.期货市场发展力量不均衡
B.现有法规需要适时修订
C.期货品种结构不够合理
D.国际化程度低
但在随后的一段时间,各种人力资源管理问题日益显现出来。除了需要调整不合理的人员结构,两家企业在沟通合作上出现一系列问题。公司高层意识到原有的直线职能制不再适应目前的情况。
问题:
1.直线职能制存在什么问题?
2.请为公司设计新的组织结构,并阐述新结构的优缺点。
根据GB/T19001-2008标准,一个组织质量管理体系的设计和实施不受下列因素的影响()。
A.组织的规模和组织的结构
B.组织所提供的产品
C.人员的变动
D.组织的环境、该环境的变化以及该环境有关的风险