题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业高层管理者在绩效管理中的主要职责是（)
A.制定政策，提供方案
B.预测问题，提出对策
C.考评总经理，懂得绩效管理
D.推动实施，改进系统
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(2009年4月)＿＿＿＿＿＿是企业管理中最核心的部分，是企业高层管理者所担负的主要职责，企业战略管理的水平高低对企业的生存和发展起着决定性作用。
A.一级管理
B.二级管理
C.三级管理
D.四级管理
组织绩效评估又分为对本企业自身的绩效评估和（）。
A.对下属单位的绩效评估
B.对高层管理者的绩效评估
C.对下属各部门的绩效评估
D.对同级单位的绩效评估。
A.利润分析计划不适用于企业的高层管理者
B.员工所获得得利润分享收入不能体现他们的工作绩效
C.利润分析计划能起到很好的激励作用
D.利润分析计划涉及员工的基本工资
A.前者财务指标所占权重更大
B.前者经营类指标所与权重较大
C.前者服务类指标所占权重更大
D.前者管理指标所占权重较大
关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是（）。
A.领导和推动企业的绩效管理
B.设计方案与实施控制
C.临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
D.修改和调整现行绩效管理方案的规定
A.人事管理专家
B.高层管理者的代言人
C.变革的推动者
D.战略合作伙伴
