题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
制定绩效目标时，需要成立一个由高层领导参与的战略规划小组，负责拟定和描述组织的愿景，在高层领导之间达成共识后，确定（)。
A.组织的战略目标
B.各部门的目标
C.各部门的工作计划
D.每个员工的绩效目标
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.组织的战略目标
B.各部门的目标
C.各部门的工作计划
D.每个员工的绩效目标
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“制定绩效目标时，需要成立一个由高层领导参与的战略规划小组，负…”相关的问题
A.制定者或参与人的基本情况
B.上一绩效周期各个指标的完成情况
C.工作所存在问题的描述
D.明确绩效改进后要达到的绩效目标
案例内容：
1998年5月2日至5月3日，欧盟国家特别首脑会议在布鲁塞尔召开，就成立欧洲货币联盟、发行统一欧洲货币(欧元)和建立欧洲中央银行体系等三大问题达成共识。会议发表的公报中宣布，自1999年1月1日起，欧共体11国将实行统一的欧洲货币——欧元。按照公报要求，加入欧元区域的各参与国将放弃其货币与经济主权，实行经济与货币政策的趋同，由欧洲中央银行统一制定和实施货币政策。由此，欧洲各国40多年来一直追求与向往的经济与货币一体化的目标将基本实现。
案例问题：请分析欧元诞生对国际经济格局的影响。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.在计划沟通前主管应制定总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
A.在设定绩效目标过程中，充分听取民意
B.在绩效目标指标中，把民众满意度作为重要衡量指标
C.在绩效评估中，引入民意代表的参与
D.由民众代表制定绩效指标
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.绩效计划体现了总任务和总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测
A.使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点，促进其改善绩效
B.对绩效评价的结果达成共识，分析原因，找出需要改进的方面
C.制定绩效改进计划，共同确定下一个绩效管理周期的绩效目标
D.为员工的职业生涯发展规划提供信息，并帮助其明确发展方向
E.揭示绩效管理运行系统存在的问题和不足，以便进行必要改进
