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第3题
适合于发展变化较快，或职位职责未定型的企业的工作分析方法是（）。A.问卷调查法B.关键事件技术C.
适合于发展变化较快，或职位职责未定型的企业的工作分析方法是（）。
A.问卷调查法
B.关键事件技术
C.工作日志法
D.工作实践法
第4题
案例中研究人员在广告媒体效果监测时，采用的方法是（)．A．问卷调查法B．专家访谈法C．日记法D．人
案例中研究人员在广告媒体效果监测时，采用的方法是()．
A．问卷调查法
B．专家访谈法
C．日记法
D．人员测量仪法
第9题
某研究者在研究的过程中运用了问卷调查法，但在研究过程中发现了研究的不足，所以又设计了访谈提纲
，并对研究对象实施了调查。这个研究是
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A．基础研究
B．应用研究
C．行动研究
D．混合研究
第10题
问卷调查，是采用一种预先设计好的结构化、标准化的问卷作为资料收集工具的一种调查方式。一项问卷调查任务的完成包括如下几个基本环节：问卷设计、抽样设计、试调查、调查的组织实施、数据整理、数据分析以及撰写研究报告。此题为判断题(对，错)。
第11题
（)不属于问卷调查法的缺点。A.弹性小B.回收率难保证C.调查资料质量得不到保证D.具有很强的匿名性E
()不属于问卷调查法的缺点。
A.弹性小
B.回收率难保证
C.调查资料质量得不到保证
D.具有很强的匿名性
E.文盲或文化程度低的调查对象不适合
