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[单选题]
职务描述法和传统评估法不适用于哪种组织（)？
A.规模小的组织
B.可预测的组织
C.稳定的组织
D.功能型的组织
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下列哪种方法常用于评估单个理财目标可否实现()
A．目标现值法
B．目标并进法
C．目标顺序法
D．目标基准点法
A.描述性评价通常被视为各类评价方法必要补充的一类特殊的评价方法
B.描述法在设计和使用上比较容易，实用性非常广
C.描述法没有统一的标准，难以对多个评价对象进行客观的、公正的比较
D.描述性评价不适用于评价性评价，而较为适用于发展性评价
A.对外贸易经营者应为被授予外贸经营权的法人及其他组织
B.该法只适用于货物进出口
C.该法不适用于香港地区
D.该法不适用于澳门地区
E.该法规定了对进口货物侵犯知识产权的制裁措施
A.对外贸易经营者应为被授予外贸经营权的法人及其他组织
B.该法只适用于货物进出口
C.该法不适用于香港、澳门地区
D.该法规定了对进口货物侵犯知识产权的制裁措施
A.工作指导法的优点是应用广泛，既可以用于基层工人，也可以用于各级管理人员的培训
B.32作轮换法适用于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员的培训
C.头脑风暴法的特点是培训对象相互启迪思想，激发创造性思维，发挥创造能力
D.行为模拟是向学员展示特定行为的范本
E.拓展训练一般由人和机器共同参与模拟活动
A.适用范围广，可在任意情况下预测,精确度差
B.预测本厂原煤时，结果精确
C.多用于浮选等简单的两产品计算
D.必须有实际生产的精煤、中煤和洗矸石的浮沉试验资料
下面的哪种方法不适合于对平稳序列的预测()。
A．移动平均法
B．简单：乎均法
C．指数平滑法
D．线性模型法
