题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
培训策划和组织实施部门，不仅要评价某一门课程达成培训目标的程度，还应综合分析评价一段时间的培训课程的效果，以了解培训工作对组织目标的支撑程度，寻求改进机会。（)
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“培训策划和组织实施部门，不仅要评价某一门课程达成培训目标的程…”相关的问题
培训五大控制过程是细化分解培训需求.设计和策划培训.组织和实施培训.评价培训效果和()。
A.培训应用
B.培训监视
C.培训总结反馈
D.培训可行性分析
A.质量评定：对重要质量标准、关键过程控制、质量管理体系审核能够实施客观的评价
B.质量检验：对进货检验、过程检验和出厂检验的方法、水平、及其结论能够给予指导并实施有效监督
C.产品开发和质量改进：对质量管理体系建立、实施，对产品开发和质量改进等能够进行策划，具体参与或提供咨询指导意见
D.质量审核：对标准的实施能够组织自我审核
E.安全、环境鉴定：对重大关键安全设施和环境的质量状态能进行鉴定
A.针对风险和机遇所采取措施的有效性
B.策划是否得到有效实施
C.外部供方是绩效
D.质量管理体系改进的需求
A.组织、策划、准备实施、实施恐怖活动的。
B.宣扬恐怖主义，煽动实施恐怖活动，或非法持有宣扬恐怖主义的物品。
C.强制他人在公共场所穿戴宣扬恐怖主义的服饰、标志，组织、领导、参加恐怖活动组织。
D.为恐怖活动组织、恐怖活动人员、实施恐怖活动或者恐怖活动培训提供帮助的。
A.控制程序
B.控制手段
C.控制规范和标准
D.控制程序和手段
A.县级以上人民政府法制机构
B.省辖市以上人民政府法制机构
C.省人民政府所属政府法制机构
D.县级以上人民政府指定的部门
