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[主观题]
在欧洲，一名工人一天要么生产64单位的服装，要么生产（10／48／64／80)单位的食品。
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更多“在欧洲，一名工人一天要么生产64单位的服装，要么生产（10／…”相关的问题
如果1天以8小时计，那么，一名美国工人要么生产8×20=160单位的食品，要么可生产(10／48／64／80)单位的服装。
A.16天
B.20天
C.22天
D.24天
A.16天
B.20天
C.22天
D.24天
A ．16 天
B .20 天
C .22天
D .24天
期间，不下雨的天数是12天．他上午呆在旅馆的天数为8 天．下午呆在旅馆的天教为12 天．他在北京共呆了：
A ．16 天
B .20 天
C . 22天
D . 24天
A.64
B.128
C.148
D.150
一厂商使用两种要素：劳动和资本，生产单一产品。他在劳动市场和产品市场上都具有垄断力，其生产函数为
Q=60L0.5K0.5
其中，Q为产品的年产出单位数，L为雇佣的工人人数，K为使用的资本单位数。对产品的需求为：
Q=243×106p-3
其中，Q为产品的年销售量，P为单位产品价格。对厂商的劳动供给为：
L=64×3-1×10-12W3
其中，L为雇佣的工人人数，W为每个工人的年工资。
如果欧洲1单位F的市场价格为1英镑，那么，欧洲生产F的工人的小时工资应为(1英镑／4英镑／16英镑／8英镑／10英镑)。
员工达到100分后可以得到什么呢？一件带钻石图案和“100俱乐部”字样的尼龙棉上衣。一般员工8—11个月达到100分。在150—600分之间，员工每满50分可从25—40种礼物中挑选一件礼物。挑选过礼物的员工从100分的基础重新开始。达到600分的员工——通常需要三年多——可以挑选贵重礼品。
质量怎样呢？第一年质量上升15%，以后逐年稳步上升3%。1991年以来，工厂节约了500万美元，生产率提高了15%，质量差错下降了40%。
请问为什么该公司的这套做法能帮助它提高质量和生产率？
