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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

银行业员工缺乏最基本的技能的表现是：（)

A脱岗

B操作古板

C培训不够

D率性而为

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第1题

关于平衡团队角色的方法，属于“招聘”所对应的表现是（）。

A.如果一个团队成员有比较高的技能和能力，但水平没有完全发挥出来，团队领导就可以考虑把一部分领导角色委派给他们

B.如果团队扩大或者有人离开，在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去

C.如果找不到其他方法填补角色的“漏洞”，就需要帮助成员开发需要的技能。例如如果成员没有创造性思维，就可以举行集体讨论，或者提供一些相关课程

D.如果团队的实施能力很差，则可以考虑更换员工的角色，将擅长行动的员工转移到这个角

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第2题

交易行为最基本的表现是()。

A.成交价

B.成交时间

C.成交量

D.成交方向

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第3题

市场行为最基本的表现是（）。

A.成交价

B.成交时间

C.成交量

D.成交方向

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第4题

市场行为最基本的表现是成交价和成交量。（)A．正确B．错误

市场行为最基本的表现是成交价和成交量。()

A．正确

B．错误

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第5题

游戏本质的最基本属性的表现是（）。

A.假想性

B.自主性

C.非功利性

D.愉悦性

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第6题

市场行为最基本的表现是（）。 A．成交价 B．成交量C．成交时间D．成交地点

市场行为最基本的表现是（）。

A．成交价

B．成交量

C．成交时间

D．成交地点

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第7题

市场行为最基本的表现是（）。A．成交价B．成交量C．成交时间D．成交地点

市场行为最基本的表现是（）。

A．成交价

B．成交量

C．成交时间

D．成交地点

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第8题

人与人之间缺乏亲密联系的表现是大量的自由结社的存在。（)

人与人之间缺乏亲密联系的表现是大量的自由结社的存在。()

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第9题

技术分析的假设包括______。

A.价格沿趋势移动

B.市场行为最基本的表现是成交价和成交量

C.历史会重演

D.市场行为包涵一切信息

E.市场没有摩擦

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第10题

锌缺乏的主要表现是（)。

A.生长迟缓

B.活动减少

C.注意力下降

D.贫血

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