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[判断题]

景洪民生村镇银行实行“以岗定价、岗变薪变、按绩取酬”的薪酬分配制度（）

答案

是

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更多“景洪民生村镇银行实行“以岗定价、岗变薪变、按绩取酬”的薪酬分…”相关的问题

第1题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在处分期间不得（)，不得（)，不得（)，不得（)等，受处分后薪随岗变。

A.晋升职务、岗位等级

B.晋升工资

C.评先评优

D.列入后备干部人选

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第2题

岗位工资实行薪点制，共设30个岗级，每个岗位设10个薪级。（)

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第3题

企业实行一岗多薪制需要进行（)。

A.岗位分析

B.岗位调查

C.岗位评价

D.岗位设计

E.岗位分类

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第4题

实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括（)。

A.职责范围

B.薪酬水平

C.劳动强度

D.，责任大小

E.在岗人数

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第5题

实行一岗一薪制，需要评价的岗位因素包括（）。[2013年11月二级真题]

A.职责范围

B.薪酬水平

C.劳动强度

D.责任大小

E.在岗人数

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第6题

村镇银行的实收资本变更后，必须相应变更其注册资本。（)

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第7题

（员工手册）3.薪酬发放标准（）

A.以岗定薪,以德奖薪,多劳多薪

B.以岗调薪,以能奖薪,多劳多薪

C.以能定薪,以岗奖薪,多劳多薪

D.以岗定薪,以能奖薪,多劳多薪

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第8题

人员调岗时，不仅要变更其岗位角色，还要变更其账户权限。（)

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第9题

依据政府部门定价标准，结合深圳笋岗万象食家情况确定电费水费单价，由深圳笋岗万象食家的物业公司实行抄录水电使用数据，由（）收缴相关费用

A.管业部

B.营运部

C.安全部

D.工程部

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第10题

内部人才市场设置（)，用于管理进入内部待岗期的员工信息。

A.岗位池

B.变岗池

C.资源池

D.待岗池

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第11题

员工主动提出调动需求及被动进入离岗学习期、内部转岗期间，均纳入（)

A.岗位池

B.变岗池

C.资源池

D.待岗池

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