各国劳动立法的发展进程有所不同,但其共同的发展趋势是()
A.劳动法适用范围有所缩小
B.劳动法已成为完整而系统的法律体系
C.国际劳动立法的发展,对各国劳动法产生影响
D.各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准
A.劳动法适用范围有所缩小
B.劳动法已成为完整而系统的法律体系
C.国际劳动立法的发展,对各国劳动法产生影响
D.各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准
A.总的指导思想是保护各国的劳动者
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有规范指导作用
C.国内劳动立法包括的领域一般要大于国际劳动立法
D.随着经济全球化的发展,国际劳工公约的作用会越来越突出
E.国际劳动立法具有很高的效力,各国必须按照统一标准执行
A.承认妇女在发展进程中的重要作用和贡献
B.重点是减少性别劳动分工中的不平等
C.妇女能公平地受益于发展效益
D.通过立法保障妇女平等地位
全球气候变化深刻影响着人类生存和发展,是各国共同面临的重大挑战。
气候变化是人类发展进程中出现的问题,既受自然因素影响,也受人类活动影响,既是环境问题,更是发展问题,同各国发展阶段、生活方式、人口规模、资源禀赋以及国际产业分工等因素密切相关。归根到底,应对气候变化问题应该也只能在发展过程中推进,应该也只能靠共同发展来解决。
中国已经制定和实施了《应对气候变化国家方案》,明确提出2005年到2010年降低单位国内生产总值能耗和主要污染物排放、提高森林覆盖率和可再生能源比重等有约束力的国家指标。
今后,中国将进一步把应对气候变化纳入经济社会发展规划,并继续采取强有力的措施。一是加强节能、提高能效工作,争取到2020年单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年有显著下降。二是大力发展可再生能源和核能,争取到2020年非化石能源占一次能源消费比重达到15%左右。三是大力增加森林碳汇,争取到2020年森林面积比2005年增加4000万公顷,森林蓄积量比2005年增加13亿立方米。四是大力发展绿色经济,积极发展低碳经济和循环经济,研发和推广气候友好技术。
A.劳动关系立法的国际性更加明显,法律法规体系更加完备
B.劳动关系立法体系逐步完整化、系统化
C.劳动基准成为各国劳动关系立法的重要组成部分
D.劳动关系立法的责任条款得以明确和加强
A.缴纳失业保险金达到规定期限
B.达到法定的就业年限
C.失业社会保险的确定性
D.失业社会保险的直接性
A.国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限
C.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质
D.国内劳动立法包括多少领域,国际劳工公约就要覆盖多少个领域
E.每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
A.①跨国公司要主动参与和推动经济全球化进程
B.②华为正在引领世界先进科技的发展潮流
C.③经济全球化深入发展,各国经济联系日益紧密
D.④我国企业要自力更生,减少对美依赖