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[单选题]

美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是()。

A.职业生涯三阶段理论

B.职业生涯五阶段理论

C.职业一人员匹配理论

D.人格类型一职业类型匹配理论

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第1题
美国著名职业指导专家()对个性与职业的吻合进行了研究,提出个性与职业模型

A.施恩

B.霍兰德

C.麦克利兰

D.亚当斯

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第2题
特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授()于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第3题
职业生涯又称职业发展或职业生涯计划。这个概念是由美国人事管理专家()教授在20世纪60年代首先提出并进行系统研究的。

A.罗斯威尔

B.思莱德

C.沙因

D.霍兰德

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第4题
“人一职匹配”说是由美国著名职业专家约翰·亨利·霍兰德提出的。()

“人一职匹配”说是由美国著名职业专家约翰·亨利·霍兰德提出的。()

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第5题
职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识,哪项是错误的: ()

A.职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测

B.职业锚是在不断发生变化的,它是一个不断探索的过程所产生的动态结果

C.有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准,有助于增强个人职业技能和工作经验,提高工作效率

D.职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型

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第6题
职业锚的基本概念。最初产生于美国著名的职业指导专家()对美国麻省理工学院斯隆管理学院44名毕
业生所开展的关于个人职业发展和组织职业管理的纵向研究。

A.鲍尔·沃尔纳

B.佛朗西斯·赫瑞比

C.施恩

D.彼得·圣吉

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第7题
美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为哪些阶段?()

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

E.下降阶段

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第8题
职业生涯委员会一般由()组成。

A.企业最高领导者

B.职业指导顾问

C.优秀员工

D.组织外部专家

E.人力资源部负责人

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第9题
提出“将职业生涯发展划分为生长期、探索期、建立期、维持期和衰退期”的是()。

A.舒波

B.萨维卡斯

C.霍兰德

D.帕森斯

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第10题
美国市场营销专家麦卡锡曾提出著名的4Ps理论,下列属于4Ps的选项有()。

A.政治(Politics)

B.公关关系(Public)

C.促销(Promotion)

D.产品(Product)

E.价格(Price)

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第11题
美国著名学者萨帕将人生职业生涯发展划为五个阶段。()

美国著名学者萨帕将人生职业生涯发展划为五个阶段。()

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