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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》,通用知识方面,要求标准员熟悉工程施工工艺和方法,其中包含()施工工艺流程及施工要点。

A.地基与基础工程

B.砌体工程

C.钢筋混凝土工程

D.钢结构工程

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第1题
施工单位甲现招聘资料员,依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T250—2011的规定
,资料员应具备编制资料管理计划的专业技能。请根据背景资料,回答下列1~4问题。

1、施工物资进场先由施工单位进行工程物资进场验收然后再进行见证取样送检。

A、对

B、错

2、下面不属于施工文档资料管理计划的编制要求的是()。

A、建立资料分类编码系统

B、确定资料质量

C、拟定资料传递途径

D、确认负责人职能

E、建立资料管理计划的构成体系

3、施工文件档案资料管理计划的基本单位是()。

A、单位工程

B、分部工程

C、分项工程

D、检验批

4、资料管理工作控制程序是()

A、PACD

B、PCAD

C、PDCA

D、PDAC

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第2题
在市政工程中应用BIM技术带来的便利不包括()。

A.根据施工现场环境条件,建立环境模型,形成虚拟真实的设计环境

B.建立结构模型,将未施工的结构物对象预设在已有施工环境中

C.在环境模型作业空间允许界限内,进行模型可视化设计和虚拟仿真优化,实现施工方案的模型协同设计效果

D.建筑初设模型即完成模型,不需要进行更改

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第3题
建筑工程意外伤害保险是常见的特定职业团体意外伤害保险,与一般的团体意外伤害保险相比,主要区别在于基于建筑工程内雇佣工人的风险及雇佣关系形成的特殊性。5.以下关于建筑工程意外伤害保险的说法中,错误的是()。

A.保险期间通常以工期为准

B.保险责任通常仅约定为团体被保险人因从事建筑施工及与建筑施工相关的工作,或在施工现场或施工期间指定的生活区域内遭受意外伤害

C.保险费率通常根据团体被保险人的名单、人均固定保额、保险金等因素来厘定

D.被保险人可能与投保单位没有雇佣关系

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第4题
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训,组织()等专业人员参加相应职业资格培训。

A.职业指导人员

B.职业信息分析人员

C.劳动保障协理员

D.劳动保障分析人员

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第5题
市政工程施工现场常用压实机可分类为()压路机。

A.静压式

B.振动式

C.高压式

D.低压式

E.冲击式

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第6题
××市第某中学教学楼地基与基础分部工程编制的资料计划中,可能发生的C1类施工管理资料应是()。

A.工程概况表

B.施工现场质量检查记录

C.企业资质证书及相关专业人员岗位证书

D.分包单位资质报审表

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第7题
根据《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2013,施工单位在工程监理单位或建设单位的见证下,按照有关规定从施工现场随机抽取试样,送至具备相应资质的检测机构进行检验的活动称为()。

A.见证检验

B.抽样检验

C.检验

D.旁站检验

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第8题
建筑施工现场的起重机械与电压为1kV的架空线路边线沿水平方向的最小安全距离是()。

A.5m

B.lm

C.1.5m

D.2m

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第9题
根据《建筑工程施工职业技能标准》JGJ/T314-2016,建筑工程职业工种包括()。

A.钢筋工

B.木工

C.混凝土工

D.砌筑工

E.试验工

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第10题
某中学教学楼工程,工程文件归档整理工作中,形成归档文件编号,均应按照现行《建筑工程资料管理
规程》(JGJ/T185-2009)要求执行。资料中编号02-01-C5-001。根据背景资料,回答下列1~4问题。

1、《施工现场质量管理检查记录》的编号应是00-00-C1-000。

A、对

B、错

2、下列关于第三组编号C5所表述的施工记录文件,正确的有()。

A、锚杆试验报告

B、隐蔽工程验收记录

C、钢筋焊接连接试验报告

D、地基验槽记录

E、楼层平面放线记录

3、第一组编号02,表述为该文件应是()的资料。

A、建筑屋面分部

B、主体结构分部

C、建筑装饰装修分部

D、地基与基础分部

4、第二组编号01,表述为该文件应是()的资料。

A、砌体结构子分部

B、混凝土结构子分部

C、钢结构子分部

D、木结构子分部

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第11题
公司拟使用教育和职业计划自我指导探索方法(SDS)进行职业人格测试,该方法将职业人格分为哪几种类型?

2、某建筑公司计划招聘一名项目经理,负责公司某重大项目的管理。该岗位工作职责如下:

①负责与公司高层、甲方、监理、总包等各方面进行沟通协调;

②负责工程的技术管理,制定总体技术方案;

③将公司下达的施工任务及各项工程技术经济指标合理分解,并监督实施;

④管理工程进度,组织编制施工计划,合理安排工程进度;

⑤保证工程施工质量,争创优质工程;

⑥负责安全生产,抓好施工安全教育,加强现场安全管理;

⑦加强用工管理,做好人员的统筹与安排。

根据上述情境,请回答以下问题:

(1)公司拟使用教育和职业计划自我指导探索方法(SDS)进行职业人格测试,该方法将职业人格分为哪几种类型?利用该方法,哪三个维度得分高的测试者更适合职位?为什么?

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