劳动争议:又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发
A.某单位未给小王分宿舍,引起小王强烈不满
B.小李和小张都是单位的电工,但工作量不同,引起争执
C.老赵的儿子结婚时,小刘未送礼物,老赵乘机报复,在工作中处处刁难,小刘强烈不满
D.某单位工人因反对延长工作时间而与单位发生争执
A.某单位未给小王分宿舍,引起小王强烈不满
B.小李和小张都是单位的电工,但工作量不同,引起争执
C.老赵的儿子结婚时,小刘未送礼物,老赵乘机报复,在工作中处处刁难,小刘强烈不满
D.某单位工人因反对延长工作时间而与单位发生争执
下列哪一项纠纷属于劳动争议?()
A.劳动者内部因为分工而发生的争执
B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
根据以上定义,下列行为中属于劳动争议的是 () 。
A .小张在一个月中多次迟到,奖金被扣,于是决心再也不迟到了
B .某经理依仗权势,对职员进行性骚扰被告上法庭
C .某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D . 张姐和王姐同是物业公司职员 , 两人共同管理一块草坪 , 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
A.小张在一个月中多次迟到,奖金被扣,于是决心再也不迟到了
B.某经理依仗权势,对职员进行性骚扰被告上法庭
C.某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D.张姐和王姐同是物业公司职员,两人共同管理一块草坪,张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷