题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
面试前的准备阶段，具体工作有（)。
A.面试环境的选择和布置
B.准备面试问题
C.阅读应聘材料和简历
D.培训面试考官
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A.面试环境的选择和布置
B.准备面试问题
C.阅读应聘材料和简历
D.培训面试考官
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更多“面试前的准备阶段，具体工作有()。”相关的问题
A.首选要审查申请表，初步筛选出那些满足最低应聘条件的人员，然后安排与候选人面谈
B.对测试合格的应聘者进行背景调查
C.选出应聘人员接受更高级管理人员的面试
D.通知合格人员做健康检查
A.明确本次测评者应聘职位及职位特征，构建测评指标，并编制无领导小组讨论综合评分表
B.根据职位特征，编制讨论题目
C.选择合适的环境并布置
D.考官培训
在面试准备阶段，（）是促使面试顺利进行的知道方针。
A.面试问题
B.面试团队
C.面试指南
D.面试评估
在面试的()，面试考官会进一步校对核心阶段所获得的信息。
A.关系建立阶段
B.导人阶段
C.准备阶段.
D.确认阶段
在面试准备阶段，（）是促使面试顺利进行的指导方针。[2015年5月二级真题]
A.面试问题
B.面试评估
C.面试指南
D.面试结果
面试的引入阶段需要做好哪些准备()
A建立良好的面试氛围
B介绍公司情况与职位需求
C面试对象的评价观察
D回答问题解决分歧
请结合本案例回答以下问题：
（1）企业人力资源管理需求预测的准备阶段包括哪些具体工作程序？
（2）为了采集到真实、完整和连续的数据，应当设计哪几类调查表？
A.开始
B.中间
C.扫尾
D.准备
