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更多“依据《劳动防护用品监督管理规定》，为避免浪费，生产经营单位以…”相关的问题
A.国家标准或者行业标准的
B.安全生产监督管理的部门规定的
C.国务院有关部门规定的
D.市级以上各级人民政府及其有关部门规定的
A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
C.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
D.劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，有权拒绝执行
A.加强员工职业健康安全教育，提供劳动防护用品，做好个人保护
B.改革工艺流程，控制工作场所中的职业有害因素，减少接触机会
C.提供职业健康监护，定期体检，早期发现，早期治疗
D.定期更换工作岗位，避免长期暴露于同一职业有害因素
E.为提供职业病诊断所需材料，及时诊断，获得治疗与补偿
A.建立健全劳动安全卫生制度，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动防护用品
B.对职工进行安全生产教育和培训，告知职工作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急求援处理措施，并按规定及时报告
C.对人事有职业危害作业的职工进行定期健康检查，并将检查结果告知职工
D.对工作中存在的事故隐患及时事故隐患及时整改，发生生产安全事故时采取应急求援处理措施，并按规定及时报告
A.隔离衣和防护服只限在规定区域内穿脱
B.穿前应检查隔离衣和防护服有无破损
C.穿时勿使衣袖触及面部及衣领
D.发现有渗漏或破损为避免穿脱增加感染机会，可视破损程度选择是否更换
E.脱时应注意避免污染
依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为 ()。
A.起草——审核——通过——公示
B.起草——讨论——通过——公示
C.起草——通过——讨论——公示
D.讨论——起草——通过——公示
A.A公司为贯彻其环保理念，2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份，合同文本让张三拍照后由A公司保管
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门，应在其职责范围内，对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
A.住宿条件
B.生活用品
C.劳动防护用品
D.制服
