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第1题
关于培训评估，下列说法错误的是 ()
A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施
C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
D.培训评估的含义有狭义和广义之分
第7题
针对（)的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法A基础理论知识B各项人
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法
A基础理论知识
B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本
C辅助人员的津贴和差旅费用
D人力资源培训开发部门员工的工资
第8题
（）基于企业战略管理的基本原理和方法A.人力资源战略规划B.员工培训与开发C.员工的招聘与选拔D.
（）基于企业战略管理的基本原理和方法
A.人力资源战略规划
B.员工培训与开发
C.员工的招聘与选拔
D.劳动关系的确立和调整
第11题
在整个人力资源管理体系中。企业内许多人事决策如薪酬计划、培训开发的基础是（）。A.人力资源规划B
在整个人力资源管理体系中。企业内许多人事决策如薪酬计划、培训开发的基础是（）。
A.人力资源规划
B.招聘与配置
C.绩效管理
D.薪酬管理
