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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源的经济结构主要包括人力资源的产业结构，人力资源的地区结构，人力资源的城乡结构，人力资源的组织内部结构等方面的结构。（)

此题为判断题(对，错)。

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第1题

中国利用外资的的优势是综合型的，包括（)。

A.产业集聚效应和规模效应

B.产业体系完整

C.多层次的人力资源

D.较发达的基础设施

E.较发达的网络设施

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第2题

企业人力资源内部能力分析的内容包括（）的分析。

A.企业组织结构

B.专门人才的需求情况

C.人员素质结构

D.就业与失业保险体系

E.产业结构调整的影响

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第3题

不属于韦伯斯特的城市竞争力模型中竞争力的评价要素的是（)。

A.经济结构

B.区域禀赋

C.人力资源

D.自然环境

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第4题

公共部门人力资源管理的主要职能包括（)。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.纪律与惩戒

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第5题

企业的主要资源包括（)。

A.生产设备

B.技术

C.人力资源

D.资金

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第6题

一般来讲，公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。（)

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第7题

敏捷制造主要包括的要素有（)。

A.生产技术

B.土地资本

C.人力资源

D.管理技术

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第8题

可辨认的无形资产主要包括( )。

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.人力资源

E.土地使用权

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第9题

人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。（)

人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。()

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第10题

主要包括组织所在地的人力资源供给现状、全国性的人力资源分布和人力资源的跨地域流动性等的外部供给影响因素是（)。

A.地域性因素

B.宏观经济发展趋势

C.社会文化心理因素

D.政策法规

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第11题

政府人力资源管理的内容主要包括哪些内容？（)

A.人力资源规划

B.获取

C.开发

D.纪律

E.惩戒

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