题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。此题为判断题(对，错)。
答案
否
解析：在校学生不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
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答案
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否
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A.集体合同的主体是企业与工会或者行业组织工会;而劳动合同的主体则是员工个人与企 业。
B.集体合同的内同涉及劳动关系的各个方面，内容具有整体性
C.集体劳动的效力不得低于劳动合同规定的标准
D.签订集体合同的目的是维护员工的集体合法权益，而劳动合同针对的对象是特定明确的个体。
A.一个月
B.两个月
C.六个月
D.一年
A.劳动合同到期后未签订新的劳动合同，李某仍继续在公司工作，应视为原劳动合同继续有效，故李某无权请求支付二倍工资
B.劳动合同到期后应签订新的劳动合同，否则属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形，故李某有权请求支付二倍工资
C.李某的该项仲裁请求已经超过时效期间
D.李某的该项仲裁请求没有超过时效期间
A．分公司取得营业执照的，可以作为用人单位订立劳动合同
B．分公司不能作为用工主体订立劳动合同
C．分公司均可以作为用人单位订立劳动合同
D．只要劳动者同意，分公司即可订立劳动合同
